指導(dǎo)
山東公務(wù)員面試指導(dǎo):面試如何正確面對(duì)焦慮心理
http://glamoredanceentertainment.com 2013-04-09 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
在公務(wù)員面試前,考生心理緊張,壓力大,不知道該如何應(yīng)對(duì)等心理問(wèn)題是可以理解的。在面試過(guò)程中表現(xiàn)為語(yǔ)無(wú)倫次、答非所問(wèn)、失音、出汗、大腦一片空白等問(wèn)題,所以我們應(yīng)該正確面對(duì)心理緊張問(wèn)題,從某種意義上來(lái)講,面試很大一部分是考心理,在此山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://glamoredanceentertainment.com/)和大家分享面試前的心理準(zhǔn)備,希望對(duì)廣大考生輕松應(yīng)對(duì)面試,能有所幫助。
廣大考生在面試時(shí)候緊張是正常的表現(xiàn),適當(dāng)?shù)木o張有時(shí)候更有利于水平的發(fā)揮,所以從某種意義上來(lái)講,緊張也不是一件壞事。別說(shuō)是才畢業(yè)不久的大學(xué)生,就算是全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔時(shí)候的面試,每位考生雖然閱歷豐富,但也難免會(huì)出現(xiàn)緊張的情緒,我們從以下幾個(gè)方面做好準(zhǔn)備,我想成功的大門(mén)是始終面向有準(zhǔn)備的人的,順利通過(guò)面試,實(shí)現(xiàn)人生理想目標(biāo),也是順其自然的。
一、系統(tǒng)脫敏法?!跋到y(tǒng)脫敏法”就是通過(guò)一系列步驟,按照刺激強(qiáng)度由弱到強(qiáng),由小到大逐漸訓(xùn)練心理的承受力、忍耐力,增強(qiáng)適應(yīng)力,從而達(dá)到最后對(duì)真實(shí)體驗(yàn)不產(chǎn)生“過(guò)敏”反應(yīng),保持身心的正?;蚪咏顟B(tài)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是參加面試的考生,閉上眼鏡,放松心態(tài),想象自己去面試的情景,面試抽簽、侯考、與考官面對(duì)面地答題、遇到的緊急問(wèn)題等,通過(guò)一遍一遍想象面試、考試時(shí)的情景,達(dá)到系統(tǒng)脫敏目的。經(jīng)過(guò)多次反復(fù)訓(xùn)練后,你的神經(jīng)就不會(huì)那么敏感。
二、矯枉過(guò)正法。矯枉過(guò)正是指把彎的東西扳正,又歪到了另一邊。比喻糾正錯(cuò)誤超過(guò)了應(yīng)有的限度,糾正枉曲的東西反而超過(guò)了它合適的位置。這也是李委明老師倡導(dǎo)的方法,例如我們考生在面試答題的時(shí)候,聲音往往比較小,利用矯枉過(guò)正法,可以讓考生練習(xí)大聲說(shuō)話(huà),故意沒(méi)事找事,說(shuō)話(huà)故意提高分貝等,我?guī)О嗌险n的時(shí)候,也經(jīng)常用這樣一種方法,針對(duì)個(gè)別考生心理素質(zhì)不高,聲音小的考生,我會(huì)讓他們?nèi)ナ致房?、菜市?chǎng)、公交站臺(tái)上去讀筆記,讀十七大報(bào)告等,這樣練習(xí)他們的自信。事實(shí)證明,在面試答題的時(shí)候,答題時(shí)候聲音的效果就會(huì)明顯。
三、系統(tǒng)訓(xùn)練法。面試前的準(zhǔn)備很重要,尤其是各種題型答題思路的準(zhǔn)備,自信心的準(zhǔn)備。廣大考生要充分地熟悉公務(wù)員面試的基本要求、各種題型答題基本技巧,面試的流程,基本禮儀等問(wèn)題,做到心中有數(shù),系統(tǒng)地練習(xí)各種題型的答題思路,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,有針對(duì)性地多練習(xí),多總結(jié),正確地評(píng)價(jià)自己,做到充分的自信,積極應(yīng)對(duì)面試。
心理暗示法。積極的自我暗示對(duì)考生也是有意的:每天晚上睡覺(jué)前和早上起床后,對(duì)自己說(shuō)幾遍“我接納自己,我相信自己!”“勝利是屬于我的,我一定能考上?!边@種積極的自我心理暗示會(huì)使人充滿(mǎn)信心,增強(qiáng)克服困難的勇氣。和考官建立一種“親和效應(yīng)”,把考官當(dāng)做自己人,在某種程度上,也能緩解心理壓力過(guò)大問(wèn)題。
總之,在面試前,突破心理問(wèn)題尤為重要,記住,你緊張,你的對(duì)手也緊張,關(guān)鍵是誰(shuí)在緊張的狀態(tài)下發(fā)揮的更好,這才是問(wèn)題的關(guān)鍵。所以面試前的一系列心理問(wèn)題的有效解決,才是我們應(yīng)對(duì)面試的法寶。
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