公務(wù)員面試題目包羅萬(wàn)象千奇百怪，最關(guān)鍵的是有些題目明顯很讓人抓狂，一時(shí)間沒(méi)法出新創(chuàng)奇，網(wǎng)語(yǔ)可稱為“變態(tài)”，山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://glamoredanceentertainment.com/）在此一道貨真價(jià)實(shí)的真題為例，告訴考生如何識(shí)別這類隱形的“陷阱”。

　　【真題】你拿著禮品去看望生病的同事，不巧在樓道里碰到了領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)人，她以為你是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的，就把禮品收下了。請(qǐng)問(wèn)，你有什么辦法把禮品要回來(lái)？

　　【錯(cuò)誤示范】

　　首先，向領(lǐng)導(dǎo)的夫人表示道歉，我今天不是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的，是來(lái)看望同事老吳的。

　　第二個(gè)，您看，這個(gè)禮品您是不是先給我，我拿著這個(gè)禮品先去看望一下同事。

　　第三，如果以后有時(shí)間的話，我再來(lái)單獨(dú)看望一下領(lǐng)導(dǎo)。

　　上述回答，看似合理。但是嚴(yán)重違背了日后工作和生活的常識(shí)。若仔細(xì)琢磨一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)。送出去的禮，就是嫁出去的女兒是潑出去的水，是不能再要回來(lái)的。這是中國(guó)人人情世故的基本原理和道德準(zhǔn)則。只要你說(shuō)把禮品要回來(lái)，不論你的方法有多么的巧妙，對(duì)于考官來(lái)講，都會(huì)留下不通人情的印象。會(huì)讓考官覺(jué)得你做事死板、一狠筋，沒(méi)有靈活性。

　　【一句話提醒你】只要你回答把禮品要回來(lái)，你就完了。

　　公務(wù)員面試一些題目中會(huì)有特別的陷阱。這種題目，只要考生能夠識(shí)別出把禮品要回來(lái)是個(gè)陷阱，題目就瞬間變得很好回答。

　　答題要點(diǎn)：

　　1.同事是一定要看望的，領(lǐng)導(dǎo)是一定不能得罪的。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位考官，對(duì)于我來(lái)講，是一定要看望生病的同事還要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信。既然這個(gè)禮品領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)人都收下了，那么我會(huì)將計(jì)就計(jì)，向領(lǐng)導(dǎo)夫人表示，我今天來(lái)呢，就是來(lái)看望領(lǐng)導(dǎo)的，不知道領(lǐng)導(dǎo)在不在家，如果在家的話我想和領(lǐng)導(dǎo)聊一會(huì)兒。

　　2.從領(lǐng)導(dǎo)家里出來(lái)以后，再去買點(diǎn)禮品看望我生病的同事。

　　【點(diǎn)睛之句】

　　在公務(wù)員面試中，很多題目的問(wèn)法是有陷阱的，作為考生你必須識(shí)別出來(lái)。不能問(wèn)什么就說(shuō)什么。上述題目非常具有代表性。

　　題目延伸一：

　　有一項(xiàng)工作，你沒(méi)有參與，但是領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)大會(huì)的時(shí)候?qū)ｉT表?yè)P(yáng)了你，你怎么辦？

　　【答案參考】

　　不能立刻說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)錯(cuò)了，我可沒(méi)做這件事。如果這樣說(shuō)，你的潛臺(tái)詞是什么呢？你置領(lǐng)導(dǎo)的威信何在呢？

　　第一：感謝領(lǐng)導(dǎo)的謬贊。

　　第二，在私下的場(chǎng)合，單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。并且向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤?！邦I(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起，這個(gè)事情是我的錯(cuò)誤。本來(lái)之前就應(yīng)該告訴您，這個(gè)工作不是我做的，我沒(méi)有參與。但是我未能提前匯報(bào)，讓您以為這個(gè)工作我參與，對(duì)不起。

　　第三：此事不宜聲張。不能到處宣揚(yáng)這件事情。要守口如瓶，并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了，讓所人知道領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)是沒(méi)錯(cuò)的。

　　題目延伸二：

　　假如領(lǐng)導(dǎo)作了一個(gè)錯(cuò)誤的決定，你怎么辦？

　　【答案參考】

　　這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的威信還是第一位的嗎？當(dāng)然，這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的威信仍然是第一位的。在公務(wù)員面試過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的錯(cuò)誤都是小錯(cuò)誤，是無(wú)關(guān)原則的。比如說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)讓你殺人，你怎么辦？這樣的題目是不可能的。

　　作為下屬，有匡正領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的權(quán)利與責(zé)任。為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，就要單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。表達(dá)不同的想法，建議領(lǐng)導(dǎo)去調(diào)整一下自己的決定。

　　其次，如果領(lǐng)導(dǎo)還是堅(jiān)持自己的意見(jiàn)。作為一個(gè)下屬，按照組織性和紀(jì)律性的要求，我們就要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，當(dāng)然前提是，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的決定的錯(cuò)誤是很小，不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。

　　【點(diǎn)睛之句】

　　面試中凡是涉及到和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，只有一個(gè)準(zhǔn)則：就是千方百計(jì)想盡一切辦法維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的威信。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，是處理和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的根本準(zhǔn)則。

　　比如，領(lǐng)導(dǎo)冤枉了你，當(dāng)眾批評(píng)了你，你該怎么做。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)錯(cuò)了，你該怎么做。第一個(gè)承認(rèn)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要做到，有則改之無(wú)則加勉，不能當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)吵起來(lái)。