在公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，考生想取勝，不僅要是一個(gè)“實(shí)力派”，更要是一個(gè)“演技派”，那么如何這二者兼得呢？下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)（glamoredanceentertainment.com）就從4點(diǎn)為考生詳細(xì)講解公務(wù)員面試。

　　一、注重儀容儀表，彰顯尊重

　　在公務(wù)員面試過程中，考生要特別注重自己的儀表儀態(tài)和言行舉止。因?yàn)榱己玫耐庠谛蜗笸鶗o考官留下良好的眼緣，并給其他考生留下“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”，會助你在討論過程中得到考官和考生的認(rèn)同。男性著西服領(lǐng)帶深色衣服，彰顯沉穩(wěn)，女性著純色服裝彰顯大方。討論時(shí)目光應(yīng)保持平視，眼神溫和，顯得溫文爾雅。另外，用適當(dāng)?shù)闹w語言來加重談話語氣也是必要的，比如說“請講”時(shí)，同時(shí)伸出手掌并稍微向外；比如道謝“感謝前幾位考生對我的啟發(fā)”并向各位點(diǎn)頭致意。針對討論出現(xiàn)的一些非常固執(zhí)、難以說服的考生，也要學(xué)會壓制自己的情緒，絕對不能怒目瞪眼、出口傷人，不要做出失禮的行為。應(yīng)以大局為重，團(tuán)結(jié)起來，以解決分歧的心態(tài)去克服困難，以友好合作的心態(tài)去達(dá)成共識。

　　二、主動破冰，敢吃螃蟹第一人

　　公務(wù)員面試時(shí)做一個(gè)勇敢的“破冰者”，打破鴉雀無聲的考場。首先開口說話引導(dǎo)討論或拋出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給考官留下深刻的印象，而且還可能第一時(shí)間引導(dǎo)其他考生的思想和見解，甚至把自己的思想灌輸給他們，從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點(diǎn)。山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不一定要扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色，一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅僅只有領(lǐng)導(dǎo)還有其他角色分工，要學(xué)會根據(jù)自己所處的位置和個(gè)性特征做好自己最適合的角色。一山不容二虎，所以，考生要根據(jù)自己以往的經(jīng)歷、眼前小組成員的實(shí)力來給自己的角色進(jìn)行定位。

　　三、有理不在聲高，注重發(fā)言的有效性

　　無論何時(shí)發(fā)言，一要以事實(shí)為依據(jù)，二是要有針對性，和風(fēng)細(xì)雨滋人心田，潛移默化影響他人，而不應(yīng)用過高的聲調(diào)、攻擊性的語言去反駁其他考生的觀點(diǎn)。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借此一個(gè)人的語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己的不利之處暴露無遺。語不在多而在于精，觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。說服對方時(shí)，最好不要在對方情緒激動的時(shí)候企圖去改變他。要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，找到與對方言語里共同的觀點(diǎn)，引申出自己的觀點(diǎn)，讓對方在一定程度上能感覺他的觀點(diǎn)與你有相同之處，然后在對方對你稍稍放下敵對心理，對方情緒有所放松的時(shí)候，你提出自己合理的觀點(diǎn)，以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰(zhàn)中取得勝利。

　　四、學(xué)會換位思考，說話亦有技巧

　　耐心傾聽前面考生的觀點(diǎn)，并設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題，理解對方的觀點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)和分歧點(diǎn)，引導(dǎo)對方接受自己的觀點(diǎn)。整個(gè)過程中態(tài)度要誠摯，以對問題更深入的分析，拿出更充分的證據(jù)來說服對方，山東公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為既不可以一言堂滔滔不絕，引起大家反感，也不應(yīng)該長時(shí)間沉默，學(xué)會用心說話，三思而后言。

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