面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀，供考生參考。

　　【熱點(diǎn)背景】

　　近日，山東省威海市紀(jì)委通報(bào)的相關(guān)典型案例顯示，2017年11月，榮成市夏莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長鄭魯東和紀(jì)委書記王照宇在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神過程中，沒有按照要求結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會，而是從網(wǎng)絡(luò)下載文章修改個(gè)別語句作為交流材料。鄭魯東、王照宇受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　抄襲而來的學(xué)習(xí)體會，是偽體會，不過心，也不過腦，談何學(xué)習(xí)貫徹十九大精神?學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，須在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。不把每一點(diǎn)都領(lǐng)會深、領(lǐng)會透，就無法做好實(shí)際工作。連學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這樣的政治任務(wù)都敢亂來，此類官員在實(shí)際工作中恐怕也以糊弄為能事。(摘自人民網(wǎng))

　　【熱點(diǎn)預(yù)測】

　　抄襲之風(fēng)在學(xué)術(shù)界并不少見，但是從山東省威海市紀(jì)委通報(bào)的相關(guān)典型案例顯示，榮成市夏莊鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長鄭魯東和紀(jì)委書記王照宇在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神過程中，沒有按照要求結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會，而是從網(wǎng)絡(luò)下載文章修改個(gè)別語句作為交流材料，公職人員的抄襲之風(fēng)已然興起。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　抄襲自古有之，如今更是深入各行各界骨髓，成為加劇形式主義之風(fēng)、阻礙創(chuàng)新、影響國家發(fā)展、損害國家形象的一大“毒瘤”。而在官場，抄襲之風(fēng)的影響更為惡劣，其損害政府威望，辜負(fù)群眾信任，動搖黨的執(zhí)政地位，長此以往，當(dāng)形式主義之風(fēng)愈演愈烈，勢必不利于兩個(gè)一百年目標(biāo)以及中國夢的實(shí)現(xiàn)。所以，對于公職人員的抄襲之風(fēng)不能“見怪不怪”，也絕不能一罰了之，而必須予以根治。

　　除了此次十九大精神學(xué)習(xí)體會抄襲被通報(bào)處理的事件，公職人員抄襲、拼湊學(xué)習(xí)材料以及心得體會被處罰的案例屢見不鮮，譬如，去年年底，內(nèi)蒙古呼和浩特市清水河縣宏河鎮(zhèn)相關(guān)人員撰寫對照檢查材料、學(xué)習(xí)心得體會等材料時(shí)從網(wǎng)上抄襲拼湊被處理;今年年初，湖南省湘鄉(xiāng)市某中學(xué)黨總支書記因抄襲網(wǎng)上黨課講稿等問題被免職。公職人員抄襲不僅會面臨著黨紀(jì)政紀(jì)處分，也會讓頭上的“烏紗帽”不保，如此得不償失，為何抄襲現(xiàn)象仍然大行其道?

　　首要的原因是抄襲官員的品行不端，德行有失。為官者當(dāng)是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，卻在十九大精神的學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了形式主義的抄襲行為，是思想上的不重視，是責(zé)任心出現(xiàn)了問題，是“差不多”思想在作祟，更是庸政懶政的表現(xiàn)。

　　其次，與官場形式主義之風(fēng)盛行有關(guān)。黨的十八以來，雖然反“四風(fēng)”行動取得顯著成效，但是在官場上，形式主義之風(fēng)卻難以根治，因?yàn)樾问街髁x不費(fèi)腦子，凡涉及落實(shí)中央精神，總有一些地方和官員以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，習(xí)慣于復(fù)制粘貼、走走過場。

　　再次，“你抄我抄大家抄”成為潛規(guī)則，難以起到以上率下的效果。之前司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被查出在任職人力資源和社會保障部期間所寫的法學(xué)論文抄襲率達(dá)到60%，有些章節(jié)干脆一字不改照搬其他人的論文，所謂上行下效，作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部都抄襲，下級干部、機(jī)關(guān)自然也會抄襲。

　　最后，“你好我好大家好”的好人主義思想嚴(yán)重，導(dǎo)致對于抄襲的監(jiān)督處罰不嚴(yán)。受好人主義思想的影響，對于抄襲，無論是上下級監(jiān)督，還是同級監(jiān)督，都存在失明失察的現(xiàn)象，“睜一只眼閉一只眼”，把關(guān)不嚴(yán)，對材料核查力度不夠，所以公職人員敢去抄襲。

　　公職人員是履行國家公共職務(wù)的主體，其代表著國家的形象，其品行影響著群眾的品行，其風(fēng)氣影響著社會風(fēng)氣，所以對于抄襲之風(fēng)的整治不能是“花拳繡腿”，要動真格，除了強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)處分，具體來說：一是官員自身要強(qiáng)化思想認(rèn)識、職業(yè)操守，嚴(yán)以律己，主要領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持以上率下，讓公職人員不想抄襲;二是強(qiáng)化思想教育，通過警示教育、自查自糾、專題組織生活會，讓抄襲干部“紅紅臉，出出汗”，形成“人人以抄襲為恥”的氛圍;三是紀(jì)委監(jiān)察部門及上級部門要堅(jiān)決克服“違紀(jì)是小節(jié)，違法才處理”的慣性思想和好人思想，對于抄襲毫不手軟，“零容忍”;最重要的是要建立起行之有效的反抄襲監(jiān)測機(jī)制，運(yùn)用反抄襲檢測軟件系統(tǒng)，從檢測、到發(fā)現(xiàn)、到警示處罰、到最終公示曝光，建立一套完整的監(jiān)測機(jī)制，倒逼公職人員不能抄襲、不敢抄襲。