面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái)）老師提供的公務(wù)員面試熱點(diǎn)并附有熱點(diǎn)解讀，供考生參考。

　　熱點(diǎn)背景：

　　2018年1月5日，國(guó)務(wù)院扶貧辦主任劉永富在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，當(dāng)前扶貧工作還存在不落實(shí)、不到位、不精準(zhǔn)的問(wèn)題，還存在形式主義、官僚主義和數(shù)字脫貧、虛假脫貧的問(wèn)題，還存在盲目提高或者降低標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，還存在扶貧資金管理使用甚至貪污浪費(fèi)的問(wèn)題。

　　2018年中央一號(hào)文件關(guān)于扶貧工作的相關(guān)表述：

　　1.有序推進(jìn)易地扶貧搬遷，讓搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富。

　　2.強(qiáng)化縣級(jí)黨委作為全縣脫貧攻堅(jiān)總指揮部的關(guān)鍵作用，脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)貧困縣縣級(jí)黨政正職要保持穩(wěn)定。開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，切實(shí)加強(qiáng)扶貧資金管理，對(duì)挪用和貪污扶貧款項(xiàng)的行為嚴(yán)懲不貸。將2018年作為脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年，集中力量解決突出作風(fēng)問(wèn)題。科學(xué)確定脫貧摘帽時(shí)間，對(duì)弄虛作假、搞數(shù)字脫貧的嚴(yán)肅查處。

　　3.完善扶貧督查巡查、考核評(píng)估辦法，除黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署外，各部門一律不準(zhǔn)再組織其他檢查考評(píng)。

　　模擬試題：

　　中央一號(hào)文件明確提出，要強(qiáng)化縣級(jí)黨委作為全縣脫貧攻堅(jiān)總指揮部的關(guān)鍵作用，脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)貧困縣縣級(jí)黨政正職要保持穩(wěn)定。對(duì)此，你怎么看?

　　思路解析：

　　本道題目重在測(cè)查考生的綜合分析能力，需要考生從中央農(nóng)村振興戰(zhàn)略，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的高度思考問(wèn)題，看到當(dāng)前在脫貧攻堅(jiān)中存在的所要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題的解決提出具體的解決措施。

　　參考要點(diǎn)：

　　1.表明觀點(diǎn)：這一規(guī)定充分體現(xiàn)了中央對(duì)打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決心，有助于進(jìn)一步提升基層干部扶貧攻堅(jiān)的責(zé)任意識(shí)，有效避免扶貧流于形式的問(wèn)題。

　　2.問(wèn)題分析：

　　當(dāng)前扶貧過(guò)程中一些地方主政干部，扶貧責(zé)任意識(shí)不足，不能真心實(shí)意的扶真貧，一心只想著個(gè)人政績(jī)和升遷，對(duì)當(dāng)?shù)氐墓ぷ魍眠^(guò)且過(guò)，本著只顧眼前不看長(zhǎng)遠(yuǎn)的錯(cuò)誤理念，混天度日，甚至將手伸向了扶貧資金。而在政策實(shí)施上對(duì)上級(jí)政策落實(shí)不盡力，對(duì)地方政策落實(shí)難持久，甚至一任一策，總想把問(wèn)題留給后任者，面對(duì)層層考核，更是花樣百出，弄虛作假、數(shù)字脫貧就應(yīng)運(yùn)而生。在這種情況下中央的這一規(guī)定就可以很好的斬?cái)嗤导樗；咄寺?，倒逼這些主政干部們脫貧攻堅(jiān)的決心，做到不破樓蘭終不還。

　　3.對(duì)策提出：

　　首先，開(kāi)展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，切實(shí)加強(qiáng)扶貧資金管理，對(duì)挪用和貪污扶貧款項(xiàng)的行為嚴(yán)懲不貸;科學(xué)確定脫貧摘帽時(shí)間，對(duì)弄虛作假、搞數(shù)字脫貧的嚴(yán)肅查處。

　　其次，深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年的要求，集中力量解決好在扶貧攻堅(jiān)中的突出作風(fēng)問(wèn)題。

　　最后，完善扶貧督查巡查、考核評(píng)估辦法，減少檢查考評(píng)，切實(shí)為基層干部減減負(fù)，關(guān)愛(ài)好戰(zhàn)斗在扶貧第一線的基層干部，同時(shí)制定激勵(lì)政策，為他們工作生活排憂解難，保護(hù)和調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。