“國考”報名時間過半，國家公務(wù)員局昨天發(fā)布特別提醒，截至昨天14時30分，尚有473個崗位報名通過審查人數(shù)為零，向廣大考生“推薦”上述職位。

　　國家公務(wù)員局考試錄用司昨天發(fā)布消息，目前報名總體情況良好，但仍有一批職位無人通過資格審查。匯總統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，至今仍掛“零蛋”的職位絕大多數(shù)是中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)，共計324個職位，比如交通部長江航運公安局、遼寧海事局、國家海洋局南海分局等單位。國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位還有131個無人報考職位，主要是氣象、地質(zhì)、水利、海洋、統(tǒng)計等冷門艱苦職位。中央黨群機關(guān)和中央國家行政機關(guān)無人報考的職位較少，分別為7個和11個。

　　一方面，上述職業(yè)被大學(xué)生們看作是“冷門”，不愿意報考，導(dǎo)致報考人數(shù)達(dá)不到要求。一方面，有些崗位卻是門庭若市。截至昨天19時，國家民族事務(wù)委員會的“民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下”職位仍然為競爭最激烈的職位，考錄比逼近2000比1。緊隨其后的是國家民族事務(wù)委員會的“民族理論政策研究室的綜合處主任科員及以下”職位，考錄比為1730比1。

　　出現(xiàn)這樣的狀況，原因有多方面：一是大學(xué)生們的心態(tài)不端正，對就業(yè)前景認(rèn)識水平差，還是用過去時的老方法來選擇職業(yè)。二是沒有吃苦耐勞的精神，貪圖享受，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為坐機關(guān)比下基層好，認(rèn)為當(dāng)官比干技術(shù)活好。三是受父母親人的干擾，一些大學(xué)生是獨生子女，家長盼望子女離自己近，雙方好照顧。四是分配制度的不合理，待遇的不公正，影響了大學(xué)生們的就業(yè)觀。

　　其實，大學(xué)生就業(yè)難的問題眾所周知，相當(dāng)嚴(yán)重。有人如此形容當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)難：“畢業(yè)即失業(yè)。”這話有些難聽，聽了讓大學(xué)生畢業(yè)們寒心，也會嚴(yán)重傷害廣大應(yīng)屆生的心情。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢確是這么客觀和無情，容不得你去猶豫和徘徊，挑選的機會是越劇減少。從近些年來高校畢業(yè)生供需見面會來看，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的供大于求呀！排著長隊來見面求職，見了面也是遞過自己精心包裝的材料而已，有沒有把握還不好說。如過去到糧站排隊買糧油一樣，有個證也難買到東西。

　　俗話說，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。吃得苦中苦，方為人上人。2009年2月12日，河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣牧原養(yǎng)殖公司董事長秦英林和其他12名基層代表，在北京參加了《政府工作報告》基層群眾座談會。秦英林是農(nóng)業(yè)部選派的兩名基層代表之一，是大學(xué)生從事養(yǎng)豬事業(yè)的成功典型。他能夠進(jìn)中南海與溫總理面對面交談，實在是不容易。他的成功之路，就是主動面向基層就業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)時，他的養(yǎng)殖公司里吸引了一批大學(xué)生乃至研究生。他要求再高的學(xué)歷也要放下架子，重視實踐實干。

　　識時務(wù)者為俊杰?？脊珓?wù)員，當(dāng)白領(lǐng)，進(jìn)大城市，蹲機關(guān)，只是個人的愿望。現(xiàn)實中是不可能接收那么多的夢想者。主動面向基層，選擇冷門，到農(nóng)村，進(jìn)民企，去社區(qū)，甚至于擺小攤，腳踏實地，加以努力，說不定更有作為。