日前，湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)單位的工資情況遭網(wǎng)友圍觀，有關(guān)公務(wù)員工資高低的話題也引起熱議。目前，冷水江市相關(guān)部門悄然修改了財政統(tǒng)發(fā)工資查詢系統(tǒng)的密碼，但對網(wǎng)友關(guān)注的話題仍未予回應(yīng)。（2月12日《瀟湘晨報》）

　　公眾對曝光的這份工資單的質(zhì)疑主要有幾點，如質(zhì)疑工資單中公積金扣繳水平明顯偏高；質(zhì)疑當(dāng)?shù)刎斦到y(tǒng)發(fā)工資單位較多，反映地方政府機構(gòu)龐雜；還有的認(rèn)為公務(wù)員肯定有許多不上臺面的“額外福利”和“灰色收入”。

　　有媒體評論認(rèn)為，公務(wù)員工資收入之所以備受質(zhì)疑，主要原因是由于不夠公開。然而，從公眾反應(yīng)來看，當(dāng)前即使把各級公務(wù)員的工資收入等信息徹底公開，恐怕也難杜悠悠之口。這是因為，從本質(zhì)上講，當(dāng)前公眾真正質(zhì)疑的并非只是公務(wù)員的“工資”，而是公務(wù)員的“工作”。

　　對公務(wù)員的“工作”狀況不夠了解、不夠滿意，才是人們對公務(wù)員工資收入格外在意、多方猜疑的根源。比如，從一些網(wǎng)民的留言來看，他們認(rèn)為公務(wù)員的工作就是“一張報紙，一杯清茶”，悠閑度日。結(jié)合近年來媒體時有曝光的某些公務(wù)員上班時間玩電腦、打游戲、離崗打牌賭博等不正?，F(xiàn)象，更強化了一些人認(rèn)為公務(wù)員工作就是無所事事的印象。

　　而現(xiàn)實生活中，不少權(quán)力部門高高在上，機構(gòu)臃腫人浮于事，門難進臉難看事難辦，服務(wù)態(tài)度和效能極其惡劣。有些公務(wù)員平時敷衍塞責(zé)、驕奢淫逸、胡作非為，卻遲遲得不到查處。許多政府部門工作虛功多、實效少，往往是“唯上是從”，乃至大搞形象工程、政績工程，勞民傷財，與民爭利。所有這些，都是公眾不滿的原由。在對公務(wù)員的工作態(tài)度和效能感到不滿意的情況下，公務(wù)員的工資收入哪怕再低，人們也會覺得高了；哪怕再透明，人們也會認(rèn)為還有見不得光的利益。

　　誠然，有些公務(wù)員難免要為此叫屈。畢竟，今日中國社會總體穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，百姓多能安居樂業(yè)，要說公務(wù)員們什么事都不干，肯定也不符合實際。公務(wù)員隊伍中害群之馬畢竟是少數(shù)，不能抹殺大多數(shù)普通公務(wù)員的辛勤付出。如有的公務(wù)員已經(jīng)在向媒體和網(wǎng)民“訴苦”，反映他們工作其實很累，收入確實很低。但是，對于一些見多了某些公務(wù)員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚習(xí)氣嚴(yán)重現(xiàn)象的公眾來說，這些來自公務(wù)員的“訴苦”很難引起他們的共鳴，獲得他們的信任。

　　公務(wù)員們與其“叫屈”，與其憤憤不平地“訴苦”，不如踏踏實實地轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)，堅決抵制各種不正之風(fēng)，努力提高自己的工作水平，以實際的工作態(tài)度和工作效能來取信于民。只要工作做好了，終歸能取得民眾的理解和信任。政府部門的公信力和執(zhí)行力得到提高，公眾對政府部門和公務(wù)員們的工作都感到滿意，官民互信增強，那么，公務(wù)員的工資收入就算再高點，也會讓大家覺得物有所值，種種質(zhì)疑自然也就會煙消云散了。