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熱點(diǎn)時(shí)評
2020年山東公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):為人才搭“橋梁”豎“階梯”
http://glamoredanceentertainment.com       2020-03-20      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(glamoredanceentertainment.com)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“為人才搭‘橋梁’豎‘階梯’”。希望考生閱讀本文,對申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。

 

  【背景鏈接】

 

  勞動(dòng)力、人才只有像水一樣流動(dòng)起來,才能使社會(huì)充滿生機(jī)活力。2019年12月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見》,圍繞創(chuàng)造流動(dòng)機(jī)會(huì)、暢通流動(dòng)渠道、擴(kuò)展發(fā)展空間、兜牢社會(huì)底線等方面作出頂層設(shè)計(jì)和制度安排,為促進(jìn)勞動(dòng)力和人才流動(dòng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。


  【公考角度解讀】


  [提出觀點(diǎn)]


  推動(dòng)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革,構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會(huì)性流動(dòng)格局,是要讓每一個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)、夢想成真的舞臺(tái)。


  [綜合分析]


  合理、公正、暢通、有序的社會(huì)性流動(dòng),是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的有力支撐,是社會(huì)和諧進(jìn)步的重要標(biāo)志,是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求。改革開放以來,黨和國家持續(xù)深化經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)體制改革,推進(jìn)教育、就業(yè)、社會(huì)保障、戶籍等制度深層次變革,為人的自由流動(dòng)架設(shè)起一座座“立交橋”,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)性流動(dòng)從計(jì)劃到市場、從單一到多元的歷史性轉(zhuǎn)變。比如,高考制度恢復(fù),打開了勞動(dòng)者通過奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵窗口;再比如,城鎮(zhèn)化推開、就業(yè)市場打開和社會(huì)管理松綁,農(nóng)民開始大量進(jìn)入城市追逐夢想。而合理有序的流動(dòng),也讓億萬人民夢想成真的舞臺(tái)更加寬廣,奮斗成功的渠道更加通暢。


  吸引人才、留住人才、用好人才,最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。構(gòu)建促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)的政策體系框架,既聚焦推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造更充分、更高質(zhì)量流動(dòng)機(jī)會(huì),又注重解決當(dāng)前社會(huì)性流動(dòng)機(jī)會(huì)、渠道、空間等方面的問題,無論對于進(jìn)一步解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,還是增強(qiáng)個(gè)人通過努力奮斗改變命運(yùn)的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,都具有重要意義。


  [參考對策]


  促進(jìn)人才流動(dòng),既要注重“改革發(fā)力”破除障礙,也要注重“服務(wù)助力”留住人才。要出臺(tái)一系列有針對性的舉措,比如全面取消城區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制;再比如,推進(jìn)常住人口享有與戶籍人口同等的教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等基本公共服務(wù),探索推進(jìn)門診費(fèi)用異地直接結(jié)算等,都是要通過改革和服務(wù)的雙重牽引,讓人才既“流得動(dòng)”又“留得下”,激發(fā)社會(huì)性流動(dòng)的活力。


  實(shí)現(xiàn)人才全面發(fā)展,不僅要搭建好橫向流動(dòng)的“橋梁”,還要豎立起縱向發(fā)展的“階梯”。如著眼于推動(dòng)人才職業(yè)生涯發(fā)展,為人人皆可成才、人人盡展其才營造良好環(huán)境。比如,聚焦技術(shù)技能人才和基層一線人員發(fā)展,拓展基層人員發(fā)展空間、加大對基層一線獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度、拓寬技術(shù)技能人才上升通道等舉措,這對于解決基層人才用不好、晉升難等“老大難”問題,對于打通技術(shù)技能人才上升通道的“天花板”,多方面促進(jìn)貧困人口、失業(yè)人員、困難群體等實(shí)現(xiàn)社會(huì)上升等,都具有積極意義。


  部分來源:


  人民日報(bào)人民時(shí)評:為人才搭“橋梁”豎“階梯” 張 凡



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