【背景鏈接】

　　9月30日，國慶長假首日，在湖南的耒陽黨建網(wǎng)上，貼出51位干部的任職公示公告，稱將在9月29日至10月5日受理舉報，由于恰逢國慶假期，這一公示的時間安排被指“心虛”。不過，耒陽市委組織部確實有人值班，接受公眾舉報，工作人員稱，擬任職干部9月29日剛走完程序，而換屆選舉日早已確定，為不影響換屆選舉，只好在這幾天公示。

　　【標準表述】

　　[影響]

　　我們認為，群眾有質(zhì)疑之聲實屬正常，這不僅反映出群眾多黨的干部的關(guān)切，也彰顯了監(jiān)督的力量。

　　而任前公示，是干部選拔任用過程中的一種改革，通過公示和接受舉報，可以發(fā)現(xiàn)問題，避免“帶病”提拔。耒陽將公示時間放在國慶長假期間，如此急迫地對擬任職干部進行公示，只是為了不影響換屆安排。可是，由于國慶假期人們更多地忙于休閑旅游，并不大關(guān)心政事，等到看到公示內(nèi)容，又錯過了表達意見的最佳時機。事實上，在中組部《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》中，明確提出公示時間要“有利于群眾反映問題”，很多地方公示遇到節(jié)假日都自然順延，而耒陽并沒有“刨”去放假時間。盡管安排人員值班接聽，也會大打折扣。在干部選拔任用問題上，時間應(yīng)當服從質(zhì)量，為了換屆的進度，不問干部的質(zhì)量，把公示當成應(yīng)付差事，也反映出當下一些地方“認認真真走過場”的不良作風。

　　可見，把公示時間選在國慶假期，即使組織部門或是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有私心，這種安排顯然欠妥，客觀上就是不讓人舉報，有瓜田李下之嫌，其傷害的不僅是選拔任用干部本身，還有政府部門的公信力。

　　[措施]

　　我們認為，對擬任干部進行公示，僅算做到了程序公正，要讓群眾充分行使知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免“蘿卜提拔”，做到實體公正，一方面，需要有關(guān)部門完善干部任前公示制度，對干部的公示應(yīng)盡可能避開節(jié)假日，如遇節(jié)假日，公示期則應(yīng)當順延“補時”。

　　另一方面，制定相應(yīng)的懲罰制度，凡不按照上述規(guī)定操作，有意利用節(jié)假日作掩護，打時間差搞“偷渡”公示的，對責任人要給予嚴肅處理。唯有如此，才能保證干部選拔任用風正氣順。