和諧勞動(dòng)關(guān)系要從以下幾方面入手，首先，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要支撐。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧是衡量社會(huì)和諧穩(wěn)定與發(fā)展進(jìn)步程度的重要標(biāo)志之一。只有大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，引導(dǎo)廣大企業(yè)和職工正確認(rèn)識(shí)和處理當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、職工利益與企業(yè)利益、企業(yè)利益與社會(huì)利益的關(guān)系，才能既保持企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造活力，又促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、和諧穩(wěn)定，從而為社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定、和諧奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　其次，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求。實(shí)踐證明，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系既能夠使廣大職工切實(shí)感到勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)體面，依法享有相應(yīng)的地位和權(quán)利，又能夠保障廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)健康發(fā)展。這對(duì)于建立健全符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)用工機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有序流動(dòng)和合理配置，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，具有重要意義。

　　但隨著改革開放的深入，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，勞動(dòng)關(guān)系主體多元化，特別是利益機(jī)制發(fā)揮作用的深度和廣度在加深和擴(kuò)大，使得勞動(dòng)關(guān)系的矛盾有增多并深化的趨勢(shì)，而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期法制建設(shè)的不完備，法律法規(guī)的滯后，又使得勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)一步激化，最終表現(xiàn)勞資糾紛大幅度上升。這就迫切要求我們高度重視、依法化解勞動(dòng)關(guān)系中影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的矛盾和問題。

　　一方面，要準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)特點(diǎn)。只有充分認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確判斷我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，才能既看到當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定這個(gè)主流，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系充滿信心，又看到存在的突出問題，切實(shí)加以解決。要始終堅(jiān)持通過法律和制度來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)調(diào)動(dòng)各方力量，積極推動(dòng)建立完善以工會(huì)法、勞動(dòng)法為基礎(chǔ)，有關(guān)法規(guī)、規(guī)章相配套的職工權(quán)益保障法律法規(guī)體系，把勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處全過程納入法制化軌道。

　　另一方面，要牢牢把握促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的基本要求。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，最大限度地調(diào)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的重要作用。進(jìn)一步加強(qiáng)三方機(jī)制建設(shè)，政府部門應(yīng)承擔(dān)主導(dǎo)責(zé)任，工會(huì)和企業(yè)組織應(yīng)發(fā)揮好代表、維護(hù)和引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系主體依法理性表達(dá)利益訴求的作用，共同推動(dòng)建立健全勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。

　　總之，形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系工作的目標(biāo)要求。要從不同類型的企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系必須遵循的總的共同要求與具體的具有差異性的措施結(jié)合起來，努力形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制。