魯人社發(fā)〔2012〕9號
各市人力資源社會保障局（公務員局）、司法局，省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）：
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕6號)的要求，2012年我省監(jiān)獄勞教單位將面向社會公開招考502名公務員(人民警察)，其中：省屬監(jiān)獄勞教單位招考405名，市屬監(jiān)獄勞教單位招考97名?，F將有關事項通知如下：
一、招考對象和條件
（一）招考對象
報考省屬監(jiān)獄勞教單位的必須具備大學本科畢業(yè)以上文化程度。市屬監(jiān)獄勞教單位的招考對象由所在市公務員主管部門自行確定。
（二）報考條件
除省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局規(guī)定的條件外，報考監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)還應符合下列條件:
1、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙;
2、單側裸眼視力不低于4.8；
3、單側耳語聽力不低于
4、年齡在18周歲至30周歲之間(
凡有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的；
2、受過黨(團)紀、政紀、校（院）紀處分的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、曾被辭退或者開除公職的；
5、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內外從事顛覆我國政權活動的；
7、其他不適宜擔任人民警察的。
二、身體初檢、報名與資格審查
（一）身體初檢
報考監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的，需按規(guī)定進行身體初檢。身體初檢項目包括體型體貌、肢體功能、縱跳摸高、視力、辨色力、聽力、嗅覺等。報考人員應先進行網上報名，經網上報名初審通過后，到指定地點進行身體初檢，身體初檢合格者方可取得報考資格。省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的身體初檢時間為
報考省屬監(jiān)獄單位的，身體初檢由省監(jiān)獄管理局負責，為方便報考人員進行身體初檢，省監(jiān)獄管理局設11個身體初檢點(地址詳見附件)。
報考省屬勞教單位的，身體初檢由省勞教局負責，地點：濟南市燕山小區(qū)西路1號（山東省勞教警官培訓中心，和平路與山大路交叉口東
報考人員進行身體初檢時，需提交《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（須與報名時上傳照片同一底版）。
未按規(guī)定時間到指定地點進行身體初檢的，視為自動放棄報考。
（二）報名
報考省屬監(jiān)獄勞教單位公務員（人民警察）的具體辦法是：
1、報考人員登陸省公務員主管部門指定的報名網站，如實填寫、提交個人報考信息資料。報名時間為
2、用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)及時查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。不得以任何理由拒絕符合報考資格條件的人員報名；對未通過初審的人員，要說明理由；報考材料不符合要求的，應及時告知報考者補充。用人部門在2個工作日內（不含報名當天）未對報考人員信息進行初審，則視為自動通過。網上報名期間，用人部門應公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。用人部門應留存通過資格初審人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審，且身體初檢合格的人員，要于
根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員應攜帶有關證明材料按指定的日期、地點和程序辦理減免手續(xù)。
4、報考市屬監(jiān)獄勞教單位的報名及具體工作安排，由市公務員主管部門結合各地實際情況確定后向社會公告。報考人員的身體初檢、報名等工作，由市公務員主管部門會同用人部門組織實施。
（三）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書（須在
報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現的職位空缺，按筆試成績依次遞補。
報考職位有其他要求的，均須提交相應的證明材料。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內容、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時間為
上午 9:00－11:00 行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00－16:3O 申論
筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50％的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數線，由省公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定；市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數線，由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1:3；10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
（二）面試
面試可采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務員（人民警察）面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位公務員（人民警察）的面試工作由所在市公務員主管部門統(tǒng)一組織。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績的評判、考官組成等相關事宜執(zhí)行公務員主管部門有關規(guī)定。
省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)面試開始時間為
面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
四、體檢和考察
報考監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的體檢、考察工作由各級公務員主管部門會同用人部門組織實施。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1：1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。體檢考察人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質的重要措施，各級公務員主管部門和用人部門一定要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。要根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
五、錄用與管理
經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》。報考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局（省戒毒局）審核，經省司法廳復核后，報省公務員主管部門審批；報考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經省司法廳復核后，報市公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。
新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務員（人民警察）試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并憑《公務員(人民警察)錄用審批表》及其他相關材料評授警銜，享受人民警察的待遇；試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。
新錄用的公務員(人民警察)，按規(guī)定進行為期不少于3個月的上崗前培訓，培訓工作由省司法廳統(tǒng)一組織。
各市人力資源社會保障局（公務員局）、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局（省戒毒局）要嚴格按照本通知和魯人社發(fā)〔2012〕6號文件要求，認真組織好本地、本部門的招考工作。
本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局魯人社發(fā)〔2012〕6號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省司法廳
山東省公務員局
二○
