2015年山東公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，目前考生可以暫時(shí)放松一下心情，但不要忽略接下來的面試相關(guān)信息的發(fā)布，與面試的準(zhǔn)備。

　　一、面試人員選拔

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下為1：3；10人（含）以上為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。

　　二、面試資料準(zhǔn)備

　　取得面試資格的人員，需由本人攜帶相關(guān)證明材料（詳見附件3）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。在面試前5天仍未向招錄機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（詳見附件3）。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年5月5日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。

　　資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知。

　　三、面試成績計(jì)算

　　面試采取百分制計(jì)分辦法，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個(gè)面試考場設(shè)置1名考場監(jiān)督員外，省公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　四、面試費(fèi)用

　　根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　招考職位有專項(xiàng)測試（如外語等）要求的，要按規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)測試。

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