很多參加過公務員考試的考生反映很多題目難度不大，但是稍不注意，明明可以十拿九穩(wěn)的題就會馬失前蹄。所以，對于大部分考生來說，除了要配合2017年山東公務員考試一本通教材復習備考外，還都需要足夠的題目訓練，通過反復試錯來強化對自己經(jīng)常錯的考點的認知，最終實現(xiàn)高準確率。

　　下面我們以一道山東公務員考試行測題目為例，來介紹一下為什么需要通過試題訓練來強化對自己經(jīng)常錯的考點的認知，從而實現(xiàn)低錯誤率。

　　【例題】

　　相鄰效應指的是個體或者組織的付出和其應該獲得的利益之間存在不一致，但由此形成的費用差別和收益差別在社會上卻沒有相應的彌補來源。

　　根據(jù)上述定義，下列不涉及相鄰效應的是（ ）

　　A.某廠訓練的熟練工跳槽到其他廠家工作

　　B.工廠的生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的允許范圍內(nèi)的噪音對周邊居民的生活有影響

　　C.甲廠生產(chǎn)的品牌電腦非常暢銷，乙廠也盜用該品牌進行銷售

　　D.鄰居甲家養(yǎng)護良好的草坪花木常常使得習慣早起的乙神清氣爽

　　【考生版錯誤解析】

　　很多考生做錯了這道題，他們的答案和解析是這樣的：

　　選B。定義中的要點有：（1）付出和其應該獲得的利益之間存在不一致；（2）費用差別和收益差別沒有相應的彌補來源。

　　A項，“訓練的熟練工跳槽”對于原廠來說是付出和獲利間的不一致且無彌補來源，符合定義要點。

　　B項，不存在工廠的付出和獲利間的關系，不符合定義要點，當選。

　　C項，乙廠盜用甲廠的品牌進行生產(chǎn)銷售，而甲廠并沒有得到乙廠的補償。對于甲廠來說，存在付出和獲利間不一致的情形，符合定義要點。

　　D項，乙因甲家的草木神清氣爽，對于甲家來說則是付出和獲利間的不一致且無彌補來源，符合定義要點。

　　【國家公務員考試網(wǎng)錯解門診】

　　下面我們來分析一下為什么說上面的那個解析是錯誤的。解答本題，首先要找準、找全定義中的要點：（1）個體或者組織的付出和其應該獲得的利益之間存在不一致；（2）費用差別和收益差別在社會上沒有相應的彌補來源。然后將各個選項與定義要點逐一對照、分析。

　　A、D兩項明顯符合定義要點，首先排除。然后看B項，工廠的噪音對周邊居民有影響，如果從工廠角度來講，確實不存在明顯的付出與獲利不一致的情形；但是如果從居民角度來看，居民付出了健康代價，卻沒有得到補償，居民付出和獲利間不一致且無彌補來源（因為噪音是在允許范圍內(nèi)的），符合定義要點。再看C項，乙廠盜用甲廠的品牌進行生產(chǎn)銷售，這種行為本身屬于違法行為，甲可以通過法律訴訟獲得賠償，也就是說甲廠雖然付出和獲利不一致，但是有彌補來源，不符合定義要點，當選。

　　上述解析之所以錯誤，首先在于定義中的要點信息沒有找全，沒有明確認清主體（個體或者組織），最關鍵的是忽略了“在社會上”這個關鍵詞，即在社會上沒有相應的彌補來源。

　　【正確解析】

　　選C。定義中的要點有：（1）個體或者組織的付出和其應該獲得的利益之間存在不一致；（2）費用差別和收益差別在社會上沒有相應的彌補來源。

　　A項，“訓練的熟練工跳槽”對于原廠來說是付出和獲利間的不一致且無彌補來源，符合定義要點。

　　B項，“忍受工廠的噪音”對于周邊居民來說是付出和獲利間的不一致且無彌補來源，符合定義要點。

　　C項，乙廠盜用甲廠的品牌，屬于違法行為，甲廠可以依法要求乙廠就侵權行為進行賠償，不符合定義要點，當選。

　　D項，早起的乙因甲家的草木神清氣爽，對于甲家來說則是付出和獲利間的不一致且無彌補來源，符合定義要點。

　　【指點迷津】

　　拿到定義判斷題，首先是要找準、找全定義中的要點。定義判斷中的定義都有嚴格的結構特征和豐富的要點信息（包括主體、客體、行為、目的、原因、條件、行為方式、結果等），這些要點信息往往就是判斷選項是否符合定義的關鍵。在答題時，一般結合排除法，用這些要點信息逐個排除選項。

　　那么上述例題的定義中，主體就是個體或者組織，行為就是付出，目的就是獲得利益，結果就是付出和獲利之間不一致且在社會上沒有相應的彌補來源。

　　在這里，尤其要注意題干中的“且”字，C項之所以不符合定義，就在于雖然“付出和獲利之間不一致”，但是“在社會上有相應的彌補來源”。

　　【小結】定義判斷是公務員行測考試中的必考題型，幾乎每年都會考查5或10道題。相對于行測其他題型來講，定義判斷算是比較容易的一類題型，但是容易不代表好拿分，考卷中偶爾出現(xiàn)的一些難題、怪題可能會讓考生措不及防。在復習2017年山東公務員考試的過程中，答題時一定要找準題眼，找全解題關鍵點。