原標題：國考各檔分數(shù)線公布 涉青崗位共招聘290人

　　“國考”各檔分數(shù)線公布

　　記者了解到，報考省級以上（含副省級）職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。報考市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。今年發(fā)布的給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關人民警察職位的公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

　　面試按照筆試成績從高到低

　　國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上（含副省級）職位和市（地）、縣（區(qū)）級職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜?？忌稍谥醒霗C關及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站、人力資源社會保障部網(wǎng)站或國家公務員局網(wǎng)站查詢考試成績。中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于2017年3月底前完成。

　　面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構(gòu)2017年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的部分職位，中央公務員主管部門將在2017年1月和5月組織兩次網(wǎng)上公開調(diào)劑。

　　涉青崗位共招聘290人

　　今年全國招考計劃中，國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位招3492人，中央黨群機關招錄294人，中央國家行政機關招859人，中央國家行政機關直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)招22416人。今年國家公務員考試的招考人數(shù)與去年基本持平。在公布的2016年度國考崗位中，涉青崗位共招聘290人，包括：山東省通信管理局1人、國家海洋局北海分局6人、中國保險監(jiān)督管理委員會青島監(jiān)管局3人、中國證券監(jiān)督管理委員會青島監(jiān)管局2人；中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會青島監(jiān)管局4人；國家統(tǒng)計局山東調(diào)查總隊2人；青島海事局16人；青島市國家稅務局230人；山東出入境檢驗檢疫局7人；濟南鐵路公安局19人。跟以往不同的是，今年青島市國家稅務局招聘人數(shù)再次增加，在去年人數(shù)翻番的基礎上，今年比去年的招考人數(shù)又增加了60余人。而青島海關近年來招考人數(shù)逐年減少，今年首次沒有招考人員，另外，青島市郵政管理局、中國民用航空青島安全監(jiān)督管理局今年均沒有招考人員。