原標題：公務(wù)員誠信檔案應(yīng)成為社會信用導向標

　　公務(wù)員誠信不只是公務(wù)員個人之事，政務(wù)誠信建設(shè)不只是公權(quán)機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)，公務(wù)員誠信檔案也不是僅供公權(quán)機關(guān)內(nèi)部掌握和使用的數(shù)據(jù)信息。當前要暢通民意表達和訴求渠道，擴大公眾參與、社會監(jiān)督和第三方評估，完善政務(wù)公開和政府信息公開機制，提高公務(wù)員誠信檔案的透明度。

　　今年以來，山東、湖北、福建、遼寧、甘肅等地出臺加強政務(wù)誠信和公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)文件，提出建立公務(wù)員誠信檔案，探索公務(wù)員守信激勵和失信懲戒機制。如山東省近日印發(fā)文件提出，把公務(wù)員個人檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入誠信記錄范圍；甘肅省要求加大對各級政府和公務(wù)員失信行為的懲處和曝光力度，追究責任，懲戒到人。

　　多地探索建立公務(wù)員誠信檔案，完善公務(wù)員守信激勵和失信懲戒機制，反映了十八大以來加強社會信用體系建設(shè)的大勢所趨。從2014年國務(wù)院發(fā)布《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》，部署推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信、司法公信等重點領(lǐng)域誠信建設(shè)，到去年6月中組部、人社部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的意見》，部署建立公務(wù)員誠信檔案制度，再到去年12月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加強政務(wù)誠信建設(shè)的指導意見》，要求建立健全政務(wù)失信記錄等，我國公務(wù)員誠信檔案制度已從調(diào)研論證階段進入探索實施階段。繼山東、湖北等地出臺相關(guān)文件后，其他地方的政策措施也將陸續(xù)出臺并落地實施。

　　公務(wù)員是國家黨政機關(guān)、權(quán)力機關(guān)、司法機關(guān)等公權(quán)機關(guān)的工作人員，從事政府管理、執(zhí)法司法、公共治理和公共服務(wù)等方面工作，公務(wù)員的綜合素質(zhì)包括誠信水平的高低，直接決定著其履行公職、提供服務(wù)的質(zhì)量和效能。因此，對公務(wù)員誠信的要求應(yīng)當高于社會普通水平，對一般社會成員來說可以“從寬”要求的一些事項，對公務(wù)員來說就必須提高標準“從嚴”要求。比如，江蘇宿遷把公務(wù)員八小時內(nèi)外的工作與生活納入公務(wù)員誠信檔案，全程記錄公務(wù)員社會交往中的各種良好表現(xiàn)和不良表現(xiàn)，體現(xiàn)了“嚴以律官”“從嚴治官”的政務(wù)誠信建設(shè)原則。

　　建立公務(wù)員失信懲戒機制，也要體現(xiàn)對公務(wù)員要求更高、標準更嚴、懲戒更有力的原則。公務(wù)員如果在報告?zhèn)€人事項以及履行公職、提供服務(wù)過程中發(fā)生失信行為，自當按照有關(guān)制度和法律進行問責追究，涉及犯罪的須依法追究刑事責任。公務(wù)員如果在一般社會經(jīng)濟活動中發(fā)生失信行為，即便這些失信行為與其公務(wù)員身份無關(guān)，依法依規(guī)對這些失信行為進行的追責懲戒，也應(yīng)當比一般社會成員要求更高、標準更嚴、力度更大。這樣做不是對公務(wù)員的“歧視”，而是發(fā)揮政務(wù)誠信對社會信用體系建設(shè)表率作用的必然要求。

　　建立公務(wù)員誠信檔案，還要有利于開展社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮權(quán)利監(jiān)督推動政務(wù)誠信建設(shè)的積極作用。公務(wù)員誠信不只是公務(wù)員個人之事，政務(wù)誠信建設(shè)不只是公權(quán)機關(guān)的內(nèi)部事務(wù)，公務(wù)員誠信檔案也不是僅供公權(quán)機關(guān)內(nèi)部掌握和使用的數(shù)據(jù)信息。當前的一項關(guān)鍵工作，就是要暢通民意表達和訴求渠道，擴大公眾參與、社會監(jiān)督和第三方評估，完善政務(wù)公開和政府信息公開機制，提高公務(wù)員誠信檔案的透明度。

　　公務(wù)員誠信檔案建設(shè)是政務(wù)誠信建設(shè)的重要內(nèi)容，作為政務(wù)誠信的主體和載體，公務(wù)員誠信行為對其他社會主體誠信建設(shè)有著重要的表率和導向作用。在一定時間和范圍內(nèi)，公務(wù)員誠信行為標準應(yīng)當比一般社會成員更高，失信懲戒也應(yīng)當比一般社會成員更嚴，從長遠看，今天公務(wù)員誠信的標準和要求，明天或許就能成為一般社會成員可望而可及的目標。把公務(wù)員誠信檔案打造成其他社會主體誠信建設(shè)的示范田、導向標，我們的社會信用建設(shè)將煥發(fā)出源源不斷的強大力量。