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考試公告
聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)發(fā)布
http://glamoredanceentertainment.com       2017-10-09      來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員局
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  《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》發(fā)布


  中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,規(guī)定旨在健全用人機(jī)制,滿(mǎn)足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求,提高公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平。


  規(guī)定所稱(chēng)聘任制公務(wù)員,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。


  機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位。同時(shí)應(yīng)當(dāng)制定職位設(shè)置與招聘工作方案,包括聘任事由、編制使用情況、擬聘職位及名額、資格條件、待遇、聘期、招聘方式、程序等內(nèi)容。


  聘任合同方面,規(guī)定指出,應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,與所聘公務(wù)員簽訂書(shū)面的聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同期限為一年至五年,由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的,可以約定一個(gè)月至六個(gè)月的試用期。


  對(duì)聘任制公務(wù)員的日常管理,聘任機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,依據(jù)聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況??己私Y(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。


  對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿(mǎn)五年,年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。


  紀(jì)律監(jiān)督方面,規(guī)定指出,聘任制公務(wù)員必須遵守公務(wù)員法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和聘任合同約定的紀(jì)律要求。聘任制公務(wù)員在履行職責(zé)中有弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  本規(guī)定自2017年9月19日起施行。2011年1月28日中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》同時(shí)廢止。



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