原標(biāo)題：山東事業(yè)單位改革：這一類臨時(shí)工工作滿兩年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正

　　臨時(shí)工在事業(yè)單位中是一個(gè)特殊的群體，他們做著和正式員工一樣的工作，但是領(lǐng)到手的工資卻少之又少，一個(gè)月兩千多的工資在他們看來已經(jīng)算是高薪!在單位中，身份無法被認(rèn)可、工資久不見漲，這讓眾多臨時(shí)工苦不堪言。

　　事業(yè)單位改革

　　為了有更好的工資待遇，也為了讓工作真正的穩(wěn)定下來，很多事業(yè)單位的臨時(shí)工迫切的希望轉(zhuǎn)正成為正式在編的員工。但是，近年來，事業(yè)單位招聘“凡進(jìn)必考”，必須通過層層篩選，筆試--面試--終審--體檢等一系列考核環(huán)節(jié)之后，才能轉(zhuǎn)正成為正式在編人員。正因如此，事業(yè)單位臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的難度越來越大。

　　那么，有沒有“特殊途徑”能夠讓沒有編制的臨時(shí)工進(jìn)入到事業(yè)單位工作呢?以前也許沒有，但是最近一個(gè)政策的出臺(tái)，事業(yè)單位的這一類臨時(shí)工工作滿兩年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，直接進(jìn)入事業(yè)單位工作了!

　　最近，山東省在關(guān)于事業(yè)單位人員管理的措施中提到：2018年起，山東省免費(fèi)定向培養(yǎng)基層農(nóng)技推廣本科生、?？粕?，“三扶一支”大學(xué)生在基層工作滿兩年后可通過考核成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　這對(duì)于參加“三支一扶”的大學(xué)生來說，尤其是一個(gè)好消息。因?yàn)椤叭б环觥惫ぷ麟m然參照事業(yè)單位管理，但是沒有編制，也就相當(dāng)于是事業(yè)單位的臨時(shí)工。

　　本次，山東省的新政策給眾多想考事業(yè)單位的小伙伴提供了一個(gè)好機(jī)會(huì)。如果你覺得事業(yè)單位太難考，那么不妨先參加“三支一扶”考試，采用曲線救國(guó)的方式，等工作滿兩年之后，通過考核進(jìn)入事業(yè)單位工作。如今，事業(yè)單位這個(gè)“香餑餑”每個(gè)人都想要，不用參加筆試，考核合格就能轉(zhuǎn)正的美事不是每個(gè)人都能享受的政策，所以，如果你屬于培養(yǎng)范圍之類的人才，那么不妨抓住這次難得的機(jī)會(huì)，努力拼一把!