公務(wù)員遴選考試是改變命運(yùn)、轉(zhuǎn)換工作崗位最好的途徑，是很多人進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的有效途徑。還有一種就是通過借調(diào)來實(shí)現(xiàn)暫時(shí)性的調(diào)換，那什么是借調(diào)，借調(diào)還可以參加遴選嗎？

　　這是很多被借調(diào)的人員所關(guān)心的問題，今天咱們就一塊來看看這個(gè)問題。

　　什么是借調(diào)

　　借調(diào)，是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。

　　合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。

　　一般來說，被借調(diào)者在有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇方面享有與借調(diào)單位職工的同等待遇，但仍屬被借調(diào)單位編制，如遇調(diào)資、提職、職稱評(píng)定則享受被借調(diào)單位人員同等待遇。借調(diào)合同期滿，被借調(diào)者仍回原單位工作。借調(diào)期間工齡連續(xù)計(jì)算。

　　借調(diào)的目的

　　通常有以下三種：

　　1. 借調(diào)單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調(diào)人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級(jí)機(jī)構(gòu)安排后，借調(diào)人員暫時(shí)離開原任單任，并到借調(diào)單位任職。在這種情況下借調(diào)的人員通常都是專業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。

　　2. 借調(diào)單位屬臨時(shí)性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。為免整個(gè)計(jì)劃皆交由臨時(shí)員工進(jìn)行，部份人員會(huì)由不同部“借”到借調(diào)單位工作，直至事工完成，各借調(diào)員工會(huì)返回原單位工作。

　　3. 借調(diào)屬員工才能發(fā)展計(jì)劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會(huì)在指定時(shí)間派駐往借調(diào)單位，并在借調(diào)期后返回原任單位工作。

　　借調(diào)還可以參加遴選嗎

　　借調(diào)還可以參加遴選嗎？答案是肯定的，借調(diào)不影響遴選。

　　公務(wù)員因公借調(diào)期間屬于原單位在編在崗人員，相應(yīng)權(quán)利應(yīng)維護(hù)，借調(diào)期間是完全可以參加中央、省、市部門的遴選的，公務(wù)員借調(diào)也不會(huì)影響遴選的。但是，需要滿足公開遴選的條件：

　　(一)政治素質(zhì)良好，品行端正；

　　(二)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

　　(三)具有公務(wù)員身份(含參公身份)；

　　(四)大學(xué)?？埔陨衔幕潭?省級(jí)部門要求本科以上文化程度)；

　　(五)規(guī)定的年限以來公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　(七)符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　公務(wù)員因公借調(diào)期間屬于原單位在編在崗人員，相應(yīng)權(quán)利應(yīng)維護(hù)，如果想通過遴選實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗，建議大家早做準(zhǔn)備。