面試由遴選單位(主管部門）組織實施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選崗位和遴選人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。

　　三、遴選范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　青島市區(qū)（市）及以下所屬事業(yè)單位正式在編在崗工作人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員除外）。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認(rèn)可；

　　2.具有5年以上青島市所轄區(qū)（市）及以下事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離工作崗位半年以上的，不計入工作經(jīng)歷；

　　3.年度考核均為合格以上等次；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有公開遴選崗位要求的其他資格條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2024年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準(zhǔn)。

　　具備下列情形之一的，不得報考:?

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的；

　　3.任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的，或近2年內(nèi)調(diào)動過工作的；

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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