山東省考在面試環(huán)節(jié)中要想取得80+的高分，到底有哪些核心要素呢？今天小編總結(jié)給大家，一起來看一看吧！

　　結(jié)構(gòu)化面試的本質(zhì)其實是通過答題的形式考查每個考生背后的思維方式和價值取向。答題角度反映的是你思考問題的立場和出發(fā)點，答題內(nèi)容反映出你的認(rèn)知深度和知識廣度，答題的條理框架反映的是你的思考邏輯。

　　所以要想回答得讓考官愛聽，取得80+得成績，需要重點把握以下五點：

　　1、身份立場的調(diào)整

　　從你進(jìn)入面試考場那一刻起，你就不再是學(xué)生、一般職員或是普通素人了，你應(yīng)該將自己看成一名公務(wù)人員。你的面試題就是你的上級領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)。答題時要堅定的站在政府的立場上，說話做事考慮政府的形象、單位的形象。

　　2、分析問題的廣度和深度

　　首先，任何矛盾、問題都不是孤立存在與世隔絕的，而是與其他事物相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互轉(zhuǎn)化的，因此，看問題我們要從全局入手、從大局出發(fā)，這樣思考的答案才不會就事論事、淺嘗輒止。

　　同時還要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，知其然，更知其所以然。要不斷挖掘問題的本質(zhì)，知曉產(chǎn)生問題的問題，不膚淺地停留在問題表面，而是從本質(zhì)入手，徹底地解決問題。

　　3、思考問題的出發(fā)點要陽光積極

　　對待問題時，要多從正面的角度去認(rèn)識，用積極向上的態(tài)度去處理問題，不以主觀思維揣度他人。

　　【例】你剛進(jìn)一個單位，發(fā)現(xiàn)你的頂頭上司處長，曾經(jīng)因為鄰里糾紛和你發(fā)生過激烈的爭吵，你怎么辦？

　　【解析】在實際的面試過程中，很多考生按照自己的想法去作答，認(rèn)為處長肯定會對自己有看法，這是人之常情，但自己會以工作為重等等。這樣的作答看似是理解了領(lǐng)導(dǎo)，又表明了自己的態(tài)度，但是很明顯缺乏陽光思維，小看了領(lǐng)導(dǎo)的格局。正確的思維應(yīng)該是充分的信任領(lǐng)導(dǎo)，找個私下的時間和領(lǐng)導(dǎo)道個歉把這個事兒聊開了，正常開展工作就好了，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會平等的對待自己。大家可以仔細(xì)體會一下這兩種思維的區(qū)別，精明不精明高下立見。

　　4、以辯證的思維看待事物

　　凡事都有因有果，有其雙面性。分析時，要全面和多角度的去看待問題。對于社會熱點問題，考生可以從政治、經(jīng)濟、文化、社會等角度去分析背景、現(xiàn)狀、影響；也可以從一個事件涉事各方的角度立場去分析事件對各方的利弊關(guān)系，然后對于可預(yù)見問題靈活的提出對策，做到具體問題具體分析。

　　5、語言表達(dá)能力

　　面試之所以采取“面”的形式，而不是“筆”，主要就是看考生的語言表達(dá)能力。在考場上，要聲音洪亮、表達(dá)連貫、邏輯合理，把自己對題目思考和想法流暢自然地表達(dá)出來，這是基本要求。

　　因此，要想面試80+，大家一定要多多練習(xí)，提升自己思考問題的廣度深度，轉(zhuǎn)變身份認(rèn)知，積極陽光看待周邊人和事，多多練習(xí)語言表達(dá)能力，祝大家面試都能80+。

　　期待大家的好成績！