2024年山東事業(yè)單位統(tǒng)考筆試已經(jīng)結(jié)束，接下來會迎來更加嚴(yán)格、更全面的考核---面試。所以，那些提前對面試有所了解，并且有一切準(zhǔn)備的考生會更加容易通過終極考核。那么，對于面試我們要提前做好哪些準(zhǔn)備呢？我們一起來了解一下。

　　面試形式： 山東省事業(yè)編面試主要是采取常規(guī)結(jié)構(gòu)化的形式，個別崗位（省直、市直)曾出現(xiàn)專業(yè)題考查的情況。

　　面試題量：題量并不完全固定，每套題以2道題或3道題的考查數(shù)量為主。

　　面試時間：

　　①以場外集中思考、場內(nèi)集中作答的形式為主，如3+3、4+4、5+5、6+6、5+10、7.5+7.5等時間分配情況。

　?、谝泊嬖诎芍频那闆r，如8分鐘2題、10分鐘2題、12分鐘3題、15分鐘3題等情況。

　　面試是一種人事測評手段，通過考官與應(yīng)試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察，來考查應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的能力和個性品質(zhì)。當(dāng)然打分不是單憑考官的喜惡決斷，是有一定的評分標(biāo)準(zhǔn)的，即面試測評要素。

　　綜合分析能力是指考生對于一些具體的社會熱點事件、政府行政做法的看法，能發(fā)現(xiàn)其中的意義、問題、危害，給出解決措施。同時，也指對于一些抽象的漫畫有自己的理解，能讀懂、弄通，并且可以結(jié)合社會實際談一談。即考察考生能否深刻辯證地分析問題，且觀點鮮明、分析全面、見解深刻。

　　組織協(xié)調(diào)能力是指考生能夠根據(jù)題干給出的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)、分配各種資源，制定活動計劃并組織實施的能力，需要答出活動中的各個環(huán)節(jié)是如何開展的。即考察考生是否具有團(tuán)隊意識，是否能夠平衡和處理好不同工作之間的關(guān)系，是否能利用好身邊資源對工作進(jìn)行統(tǒng)籌的計劃和安排。

　　應(yīng)急處理能力是指考生在有壓力的狀況下，針對題目給出的各種突發(fā)情況，是否能夠及時、有效的進(jìn)行應(yīng)對、解決，進(jìn)而考察考生是否情緒穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問題周到。即考察考生面對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力。

　　人際溝通能力是指考生是否具備與他人交往的能力，即在工作中是否能夠和同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，當(dāng)出現(xiàn)人際摩擦?xí)r候是否能夠合理地應(yīng)對、解決。即考察考生的情商。

　　語言表達(dá)能力是指考生的整體外在表達(dá)，是否清晰流暢、用語規(guī)范，口齒清晰、條理清楚，是否能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點并讓他人理解信服，是否具有感染力和表現(xiàn)力。即考察考生的語言功底和知識積累。

　　通過這個測評表，我們可以看出，面試對應(yīng)試者的能力考察是多方面的，每個測評要素都被賦予了不同的分?jǐn)?shù)權(quán)重，而這個分?jǐn)?shù)權(quán)重則代表了這一考察要素在整個面試分?jǐn)?shù)中所占的比重。

　　很多同學(xué)在大學(xué)時期很少關(guān)注國家大事，也很少關(guān)注熱點新聞，所以大部分的考生缺乏足夠的政治素養(yǎng)。而恰恰公務(wù)員面試考試會著重考察考生的政治素養(yǎng)。所以我們就要提前做好準(zhǔn)備。包括對于全國兩會、本省（市、區(qū)）兩會當(dāng)中我們國家新的政策有哪些，一些熱點新聞事件以及時事評論員的評論，包括感動中國人物的事跡積累，都會讓我們在面試答題過程中彰顯出我們的能力，強(qiáng)大的思維，正確的價值觀以及對國家、社會的重視程度，是我們拿高分的利器。

　　在面試還沒有到來的這段時間，如果我們能夠充分地利用起來，做到以上三點，相信在之后面試的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練過程中會更加游刃有余，面試能力的提升也會更加迅速。

　　預(yù)祝大家都能面試成功！