說實話，公務員本身就是比較吃香的職業(yè)，這從近年來持續(xù)不退的“公考熱”就可見一斑，如果非要對公務員單位在發(fā)展前景上分個高低的話，可從以下三個維度進行分析和判斷，為大家做個參考~

　　僅從公務員提拔晉升快慢來作比較，各級組織部、紀委監(jiān)委、“兩辦”、人大和政協(xié)機關、團委這些都屬于提拔晉升較快的單位。

　　1、組織部：負責官員選任、公務員招錄、黨的建設、干部培訓、選人用人監(jiān)督等工作的黨委職能部門，干部出路較廣。

　　2、紀委監(jiān)委：負責監(jiān)督執(zhí)紀問責的紀檢監(jiān)察機關，掌握本地黨政部門派駐紀檢監(jiān)察組和巡視巡察組的干部管理權，對下級紀委書記（監(jiān)委主任）擁有人選提名權，可提拔任用崗位多且廣。

　　3、“兩辦”：即黨委辦、政府辦，分別作為黨委和政府的中樞機關，主要為黨委、政府領導做服務保障工作，提拔晉升的機會較多。

　　4、人大和政協(xié)機關：單位機構規(guī)格高，其內設機構就與黨政部門平寬者好級，領導層級高、職數(shù)多，公務員提拔晉升較多數(shù)黨政部門要有優(yōu)勢。

　　5、團委：培養(yǎng)黨政領導后備干部的“搖籃”，由于到齡轉崗的規(guī)定要求和制度設計，其領導班子成員和內設機構正職到了一定年齡，就要轉崗到別的單位，領導干部出去的多，自然職位循環(huán)速度也快一些。

　　主要由黨委、政委部分部門以及“兩院”組成。

　　1、黨委：組織部和紀委監(jiān)委自不用多說，一個負責選拔任用干部，另一個負責監(jiān)督執(zhí)紀問責，都是社會地位高、影響力廣的實權要害單位。

　　2、政委：發(fā)改委、財政、人社、稅務、公安、教育、交通、自然資源、市場監(jiān)管等政府部門，掌握著行政審批權、資源配置權和行政執(zhí)法權，管著炙手可熱的項目審批、經(jīng)費分配和行政執(zhí)法等事項，與老百姓打交道多，社會認知度自然也高。

　　3、“兩院”：法院和檢察院，前者掌管審判權和執(zhí)行權，后者擁有批捕權、公訴權、抗訴權和法律監(jiān)督權，既是國家專政機關，也是負責量刑定罪的司法機關。

　　就全國范圍來說，中央垂直管理單位，如海關、國稅、民航管理局等，其公務員享受中直機關工資標準要高于全國多數(shù)地區(qū)的公務員。但就同個地區(qū)而言，政法單位公務員的工資待遇要比政法系統(tǒng)外同級別公務員高一些。

　　市、縣兩級法院、檢察院的人、財、物由省統(tǒng)管，全省法檢兩院公務員按照省直標準發(fā)工資。同時，要求從優(yōu)兌現(xiàn)司改后法檢公務員的工資待遇。根據(jù)中央有關工資制度改革政策，員額法官、審判輔助人員工資收入分別高于當?shù)仄渌珓諉T一定比例，司法行政人員工資收入在實際操作中按審判輔助人員的政策辦理。

　　包括公安機關、國安機關、監(jiān)獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內的人民警察，比政法系統(tǒng)外同級別公務員多了警銜津貼、加班補助和執(zhí)勤津貼，每月總收入要多1300元-2500元左右。

　　政法委公務員不論級別高低，均可享受政法委工作津貼，司法廳（局）公務員參照執(zhí)行政法委工作津貼，每月可比政法系統(tǒng)外公務員多領1200元。

　　當然，以上只是單位的大部分情況，重要的還是個人。自己的特點與所在的單位和崗位相匹配，才是最重要的，單位只是平臺，前景靠自己努力。