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考試公告
科普!這幾類(lèi)公務(wù)員不勝任現(xiàn)職也不能被辭退?
http://glamoredanceentertainment.com       2024-06-05      來(lái)源:永岸公考
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  公務(wù)員的管理一直都比較嚴(yán)格,比如對(duì)于公務(wù)員的辭退,就規(guī)定了很多種情形,如連續(xù)兩年年度考核不稱(chēng)職的、違紀(jì)違法的,都可以辭退。

  其中比較受關(guān)注的一條,就是不勝任現(xiàn)職工作,不接受工作安排的,用人單位可以辭退。

  但是,下列四類(lèi)公務(wù)員,即使不勝任現(xiàn)職,不接受單位有關(guān)工作安排的,也不能辭退,具體都有哪幾類(lèi),原因究竟是什么呢?我們一起去看看。

  1、因公喪失工作能力的

  根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,在職公務(wù)員因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的,不得將其辭退。公務(wù)員因公致殘的,可以享受工傷有關(guān)規(guī)定政策,不能因此而丟掉工作,如果是指喪失部分工作能力,單位要根據(jù)其工作的能力來(lái)安排力所能及的工作,不得安排其無(wú)法勝任的工作。

  如果是完全喪失工作能力,經(jīng)過(guò)醫(yī)院等有關(guān)部門(mén)認(rèn)定,可以辦理退休。但這里需要說(shuō)明的是,一定是因公致殘,如果不是因公的,不能享受上述政策。

  2、患病負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期

  這里的患病負(fù)傷不是指因公,而是個(gè)人原因,因公本來(lái)就是不能辭退的。那么醫(yī)療期是怎么界定的呢?這個(gè)就得參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定了,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

  參加工作10年以?xún)?nèi)的為3個(gè)月,在本單位工作5年以上的為6個(gè)月。參加工作10年以上,在本單位工作5年以上的6個(gè)月,最長(zhǎng)的為24個(gè)月。

  在這個(gè)期限內(nèi),是不得辭退的。同時(shí),公務(wù)員患病或者負(fù)傷,在男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,參加工作年限滿(mǎn)十年,完全喪失工作能力的,可以辦理退休。

  3、女公務(wù)員在孕期哺乳期的

  這一條,是專(zhuān)門(mén)針對(duì)女公務(wù)員的保護(hù)政策,女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的,單位不能因?yàn)椴粍偃喂ぷ?,不接受單位工作安排等原因進(jìn)行辭退。

  畢竟這個(gè)時(shí)候辭退公務(wù)員是不人道的,也是女性公務(wù)員壓力最大的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候辭退可能導(dǎo)致傷害到無(wú)辜的孩子。當(dāng)然,要說(shuō)明的是,產(chǎn)假、哺乳期都是有規(guī)定的,不是還在喂孩子奶就屬于還在哺乳期。

  4、其他法律規(guī)定情形

  這一條主要是兜底條款,如果有其他法律有規(guī)定不能辭退情形的,也是不能辭退的。當(dāng)然,這里指的是辭退,不是指開(kāi)除,辭退主要是指有一些違反紀(jì)律規(guī)定,但是又不適宜進(jìn)行開(kāi)除公職處理的情形,才這樣處理。如果是違紀(jì)需要開(kāi)除處分的,那該開(kāi)除還是要開(kāi)除的。


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