濰坊市政府性投資審計(jì)中心為濰坊市審計(jì)局所屬事業(yè)單位，副縣級(jí)規(guī)格，財(cái)政撥款，主要負(fù)責(zé)政府性投資審計(jì)工作。根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，公開招聘8名工程審計(jì)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有山東省常住戶口，年齡在36歲以下（1975年1月1日后出生）。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）崗位所需的其他條件，詳見濰坊市政府性投資審計(jì)中心2011年公開招聘人員崗位匯總表。
二、招聘程序和方法
　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,按照資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
　　報(bào)名時(shí)間：2011年3月21日－22日。
　 查詢時(shí)間：2011年3月21日－23日。
　　具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸“濰坊市人事考試中心”網(wǎng)（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2、單位初審：主管部門根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，說明理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2011年3月21日至23日登錄濰坊市人事考試中心網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，供面試時(shí)使用。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘職位，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
（二）資格審查
　 　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，須向?yàn)H坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考材料。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    （三）考試
　　考試分為筆試和面試，報(bào)考人員先參加筆試，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單。
1、筆試
報(bào)考人員于2011年3月31日至4月1日登陸“濰坊市人事考試中心”網(wǎng)下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑此與身份證參加筆試。
筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)兩部分。土建類：土建、裝飾專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)；安裝類：電氣安裝、管道安裝專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)?；A(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
    筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
    筆試時(shí)間為4月2日上午9：00－11：00。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
筆試考務(wù)費(fèi)為40元。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。
面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向報(bào)考人員宣布。
面試時(shí)間另行公布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。
面試考務(wù)費(fèi)為70元。
（四）體檢與考核
　　進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。
　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)。
　?。ㄎ澹┢赣?br /> 　　考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理有關(guān)手續(xù)。
　　聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。
　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓208房間（濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，濰坊職業(yè)學(xué)院對(duì)面，原濰坊市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心）。
咨詢電話：0536-8505793、8585282（市人社局）
          0536-8786012、8786097（市審計(jì)局）
              0536-8272090         （報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持）
附件：《濰坊市政府性投資審計(jì)中心2011年公開招聘人員崗位匯總表》