根據(jù)山東省人事廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）精神，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘36名高層次人才?，F(xiàn)公告如下：
　　一、招聘對象
　　全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)（含普通高校2011年應屆畢業(yè)生）、未經畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理正式派遣手續(xù)的畢業(yè)生。
　　二、招聘專業(yè)及報考條件
   （一）招聘專業(yè)
招聘專業(yè)為城鎮(zhèn)規(guī)劃及管理、園林、土木工程、金融、土地管理、審計、統(tǒng)計、法學、文秘、化工、煤炭、企業(yè)管理、外經外貿。（詳見附件一）
   （二）報考條件
報考人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責的身體條件和其他資格條件，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
　　現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考；在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加報考；在曹縣事業(yè)單位人員招聘中3年內被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　凡已被其他單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經聘用、定向或委培單位同意，不得報考。
　　三、報名及資格審查
　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。
　　報考人員要如實填寫《曹縣2011年公開招聘高層次人才報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內簽名。如提供虛假信息，一經發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，三年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘。
　　符合報考條件的人員，每人限報一個專業(yè)類別，所報專業(yè)須與自己所學專業(yè)相同或相近，不能跨專業(yè)報考。
　　報名時間：2011年4月15日至4月21日（上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）。
　　報名地點：曹縣人力資源和社會保障局西樓大廳
    （一） 報名辦法
　　報考人員報名時本人（不準請人代替報考）需提交畢業(yè)證書、身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期（一周內）1寸免冠同底版彩色清晰照片6張。全日制院校應屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、院校核發(fā)的就業(yè)推薦表及院校出具的所學科目考試成績表。已就業(yè)的，須出具單位同意報考證明信。
　　報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關證明材料，經審核簽字后辦理減免考務費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
    （二）資格審查
　　對報考人員資格審查工作由縣人社局組織相關部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關人員的責任。
　　四、考試
　　考試采取面試的方式進行。
　　面試時間：2011年4月24日，面試地點見面試須知。
　　面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、履行崗位職責能力、組織協(xié)調能力、思維應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間15分鐘。
　　面試采用百分制計分。
　　面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
面試成績低于65分（不含65分）的考生，不予錄取。
　　根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定，收取面試考務費每人70元。
　　面試成績?yōu)榭偝煽儯舴謹?shù)相同，將另行安排面試。
　　五、體檢和考核
　　依照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進行。
　　體檢標準按照國家原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
對進入考核范圍的人員，由縣人社局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核。
　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入考核范圍的其他人員中依次等額遞補。
　　六、聘用
　　根據(jù)考試、體檢和考核結果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會保障局公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。聘用人員享受縣直財政撥款事業(yè)單位工資福利、有關保險待遇等。
　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、監(jiān)督檢查
　　在整個招聘工作中，縣人社局將邀請縣紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格，三年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
　　八、本招考簡章由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　特別提示：（1）考生報名時要認真閱讀《曹縣2011年公開招聘高層次人才簡章》；（2）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　　咨詢電話：0530－3239506  3398030  3652529  13869744530  

      附件一：公開招聘高層次人才計劃.doc；

      附件二：曹縣招聘高層次人才報名登記表.doc；