2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

　　為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，2019年山東省高密市面向社會(huì)公開招聘210名事業(yè)編教師和52名幼兒教師(控制總量人員)，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等行為記錄。

　　(二)戶籍不限，年齡在35周歲以下(1983年6月3日以后出生)。

　　(三)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考高中崗位須具有高中學(xué)段教師資格證，且學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。

　　報(bào)考中專、初中及以下崗位須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，其中，報(bào)考學(xué)前崗位須具備幼兒教師資格證。

　　應(yīng)聘人員報(bào)考崗位須與教師資格證上的任教學(xué)科相一致。未取得教師資格證的，須就本人教師資格提供承諾書，承諾考察體檢前提供教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消考察體檢資格。

　　(五)海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　(六)符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》)。

　　(七)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。高密市在編教師不能應(yīng)聘;在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。因考生沒有仔細(xì)閱讀簡章、填報(bào)說明、繳費(fèi)說明等通知公告而造成的所有責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日8:30—6月5日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)站：2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師系統(tǒng)(http://222.132.30.219:8203/pinyongzhi/teacher/login.asp)

　　1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀填報(bào)說明和注意事項(xiàng)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加高密市教師公開招聘。

　　2.網(wǎng)上初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員下載打印《2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，考生應(yīng)于6月3日上午12:00—6月6日上午12:00進(jìn)行繳費(fèi)。筆試分教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，考務(wù)費(fèi)每人每科40元，共80元，繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)到高密市教育和體育局人事科105房間辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間辦理網(wǎng)上繳費(fèi)或減免手續(xù)的，視為放棄。

　　4.計(jì)劃調(diào)整。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到其他崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　5.準(zhǔn)考證打印?？忌鷳?yīng)于6月26日8:30—6月27日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試和面試。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》及2寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、二代身份證等原件及上述證件的復(fù)印件一份。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)，并能于2019年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。其他人員報(bào)考的，應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2019年6月3日之前取得)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提供定向、委培單位、所在院校同意報(bào)考的書面證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考書面證明;因特殊原因不能按時(shí)出具同意報(bào)考書面證明的，也可在考察體檢時(shí)提供，否則視為放棄。

　　現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績單后，成績?cè)诟呙苁腥嗣裾W(wǎng)站、高密市教育和體育局網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用教育學(xué)心理學(xué)專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試時(shí)間定于2019年6月29日(星期六)上午9:00—11:00，地點(diǎn)、具體要求見準(zhǔn)考證。

　　2.面試。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績由高分到低分按比例確定，并按程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　面試滿分100分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　進(jìn)入面試范圍的考生按所報(bào)志愿分學(xué)科試講，報(bào)考特教、幼兒、機(jī)械制造崗位的試講內(nèi)容為特殊教育、幼兒園、中職學(xué)校現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。試講根據(jù)各學(xué)科人數(shù)分組進(jìn)行，抽簽決定試講順序，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。

　　3.考試成績計(jì)算辦法?？荚嚳偝煽冇?jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤?，考察體檢合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

　　(四)考察、體檢和選崗

　　1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　3.體檢?？疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低的順序，依次自主選擇工作崗位。入圍選崗人員要按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

　　(五)公示聘用

　　擬聘用人員，將統(tǒng)一按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　事業(yè)編人員與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》等材料，報(bào)高密市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。

　　幼兒教師與聘用單位簽訂聘用合同，納入人員控制總量備案管理。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))規(guī)定，新聘用的幼兒教師實(shí)行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，適用事業(yè)單位人事管理政策。

　　三、其他

　　整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。本次教師公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　高密市人民政府網(wǎng)站(人事考試查詢快速入口)、高密市教育和體育局網(wǎng)站(通知公告欄)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他未盡事宜，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　高密市教育和體育局地址：

　　高密市健康路南首，健康路與朝陽大街交叉路口北50米路西。

　　高密市人民政府網(wǎng)站地址：

　　http://www.gaomi.gov.cn/

　　高密市教育和體育局網(wǎng)站地址：

　　http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/

　　咨詢電話:0536-2323281

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习嗥陂g(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)撥打咨詢電話。

　　附件：2019年高密市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局 高密市教育和體育局

　　2019年5月27日

 

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