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2019年濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄91人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月22日9:00-8月23日16:00,筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。
點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月22日-8月23日)
2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))及國(guó)家、省和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在40周歲(含)以下(1978年8月22日及以后出生);
(五)招聘人員須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后,3年內(nèi)(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員,其中,“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員),以及從我市入伍的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的退役士兵(以下簡(jiǎn)稱退役大學(xué)生士兵)應(yīng)聘的,實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再適用該政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員,在濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)進(jìn)行公示。
二、招聘崗位和計(jì)劃
全區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員91人,其中:區(qū)中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘人員控制總量工作人員33人,區(qū)疾病預(yù)防控制中心及區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位招聘事業(yè)編制工作人員58人。具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見附件。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日9:00--8月23日16:00
查詢時(shí)間:2019年8月22日9:00--8月24日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:2019年8月24日17:00--8月25日17:00
(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站(濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)http//www.jiyang.gov.cn),按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全,影響網(wǎng)上報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。繳費(fèi)成功人員于2019年8月28日9:00至筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證及《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》并妥善保管至本次招聘工作完全結(jié)束,以備后續(xù)工作使用,逾期不打印的后果自負(fù)。
(五)減免考務(wù)費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^后,于2019年8月25日(上午9:00-11:30)到濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生健康局人事科(濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)緯三路58號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍(報(bào)考區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)崗位、鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)護(hù)理崗位的,達(dá)到1:2即可開考),其他崗位達(dá)不到該比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃,其中鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到護(hù)理崗位使用,其他招聘單位被核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況,在濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)公告。
對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì),無符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費(fèi),視作放棄改報(bào)資格。
四、考試內(nèi)容和資格審查
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試
1、時(shí)間及考點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、科目?jī)?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分根據(jù)專業(yè)要求不同,分為醫(yī)療類、護(hù)理類、中醫(yī)類(含中醫(yī)、中藥等)三類分別命題。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,依次確定面試人選;招聘計(jì)劃超過10人以上的崗位,按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,在濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)公布。
(二)資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程,如有弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消資格。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在招聘單位或招聘主管部門規(guī)定的時(shí)間,按招聘崗位要求,向招聘單位或招聘主管部門提交相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括:
1、由本人親筆簽名的《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;
2、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
3、有效期內(nèi)的本人二代身份證;
4、在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信;
5、海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
6、招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料。
報(bào)考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵出具入伍通知書和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員繳納面試費(fèi)70元,并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,逾期未領(lǐng)取通知書的,視為自動(dòng)放棄,造成人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席,對(duì)面試過程、評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢、選擇單位范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。
(四)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃不高于1:1.5的比例,確定考察人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、選擇單位范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法依次遞補(bǔ))。
五、考察和體檢
考察、體檢工作由招聘單位主管部門(或招聘單位)、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察??疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、選擇單位和聘用
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制人員,須按成績(jī)選擇單位??忌荒苓x擇與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。
(一)選擇單位。具體招聘單位于選擇單位前予以公示。選擇單位人員按照所報(bào)單位崗位類別根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇單位,如總成績(jī)出現(xiàn)并列,依據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行選擇單位,對(duì)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤咧匦陆M織面試。對(duì)棄權(quán)造成的人員空缺,按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)公示及聘用。報(bào)考人員單位確定后面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
為加強(qiáng)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)政府成立由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)財(cái)政局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作要按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在區(qū)人大、政協(xié)、監(jiān)察部門的直接監(jiān)督下,嚴(yán)格程序,公開規(guī)范操作。為增強(qiáng)招聘工作透明度,確保公開、公正,在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、選擇單位、聘用等環(huán)節(jié),及時(shí)通過網(wǎng)站面向社會(huì)公布,接受群眾監(jiān)督。
在區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作,認(rèn)真做好招聘工作。在招聘過程中,要嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格程序、不徇私情、秉公辦事。招聘過程中行賄受賄、徇私舞弊、干擾招聘工作的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
本方案由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選擇單位、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)上公布,請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記表上登記的電話暢通,并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。
請(qǐng)?jiān)谡9ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打咨詢電話:
0531-84238960(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
0531-84215327(區(qū)衛(wèi)生健康局)
0531-84215023(區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)
附件:2019年濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年8月13日
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