2019年聊城高新區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告已發(fā)布，本次共招錄33人，報名時間為2019年11月28日9:00-11月29日16:00，筆試時間為2019年12月7日上午9:00－11:00，筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識或醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識或會計專業(yè)基礎知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎知識》復習教材和課程推薦：

 

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　　提醒：現(xiàn)場報名（11月28日-11月29日）

　　2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事項公告如下:

　　一、應聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┠挲g應在40周歲以下（1978年11月28日以后出生）;

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。受過刑事處罰和被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報名、審核和繳費

　　報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、招聘單位主管部門初審、現(xiàn)場繳費的方式進行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　報名時間：2019年11月28日 9:00-11月30日16:00

　　報名郵箱：lcgxqgkzp@163.com

　　報名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（www.lcgxqrc.gov.cn）下載《2019年聊城高新區(qū)公開招聘教師報名登記表》（見附件3），按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠照片，在規(guī)定時間發(fā)送至報名郵箱,郵件名稱統(tǒng)一命名為“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。

　　報名人員僅允許報考一個崗位。多次報考的以最后一次報考并審核通過的信息為準。報名人員有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

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　　初審時間：2019年11月28日11:00-12月1日11:00

　　《2019年聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間及時查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。

　　網(wǎng)上初審結果將通過電子郵箱方式回復報名人員。網(wǎng)上報名期間，請應聘人員務必及時通過郵箱方式查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位主管部門。

　　初審結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，已繳費用退還本人；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

　?。ㄈ├U費

　　根據(jù)物價部門核定的標準，每人收取40元考務費。現(xiàn)場繳費和領取筆試準考證具體時間、地點在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)上（www.lcgxqrc.gov.cn）另行通知。

　　（四）資格審查

　　聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，并對資格審查結果負責。招聘單位主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

　　應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位主管部門資格審查的，責任由應聘人員自負。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　筆試時間：2019年12月7日上午9:00－11:00

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類，各類均考一科，公共基礎知識和專業(yè)基礎知識分別占整個試題的30%和70%。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、中醫(yī)、藥學、檢驗、護理五類分別命題；綜合類考試內容為公共基礎知識和會計專業(yè)基礎知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

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　　面試由公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。因自動放棄或其他原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應繳納面試考務費每人70元。面試人選、面試具體時間、地點、方式在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（www.lcgxqrc.gov.cn）公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察工作在公開招聘主管機關統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察時，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

　　體檢工作由公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城高新區(qū)公開招聘主管機關統(tǒng)一在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗;對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得考錄或調動。

　　七、其他

　　本次聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘單位主管部門。

　　咨詢電話：0635-8507139

　　附件1.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位匯總表

　　附件2.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應聘須知

　　附件3.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

　　聊城高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政治工作部

　　2019年11月21日

 

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