根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年6月17日以后出生）；

（六）應(yīng)聘護(hù)理崗位的，須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明尚未注冊的需在有效期內(nèi)），相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格必須在報名系統(tǒng)中注明現(xiàn)有資格獲得年月，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不作要求;

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位用于專項招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的2019、2020年高校畢業(yè)生）。

留學(xué)回國人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。其中，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的），可以應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2021年6月17日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名時間:2021年6月17日9:00— 6月19日17:00

查詢時間:2021年6月17日11:00— 6月20日17:00

報名方式：

報名人員登錄http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_rzwulianweijian/index.html#/index按要求如實填報個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片（保證照片清晰可辨）。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

報名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時間：2021年6月17日11:00— 6月20日17:00

報名人員提交信息2小時后招聘單位可進(jìn)行初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報名期間及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須在提交報名信息后及時查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的須在6月20日16:00前重新提報。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2021年6月17日11:00— 6月21日12:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2021年6月30日9:00—7月3日9:30登錄報名網(wǎng)址打印筆試準(zhǔn)考證、《2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、《2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3），參加現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員（建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員），不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2021年6月20 日17:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱wjjrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”，以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0633-7965572進(jìn)行確認(rèn)。減免筆試考務(wù)費認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。減免考務(wù)費所需提供的證明材料包括：1.本人有效居民身份證（正反兩面）；2.應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的有關(guān)證明；應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)證明；殘疾人員提供《殘疾人證》。

（四）招聘計劃核減及崗位改報

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃；核減和取消招聘計劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次事業(yè)單位招聘崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。請報名人員在確認(rèn)繳費后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試和現(xiàn)場資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

（一）筆試

筆試根據(jù)崗位名稱分為衛(wèi)生類和綜合類兩類，衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2021年7月3日（具體時間及地點見筆試準(zhǔn)考證）

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，?fù)印件均用A4紙復(fù)印）及與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.《2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》。

2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2021年6月17日之前取得）。

4.應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，須提供執(zhí)業(yè)資格證書。

5.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考證明。

6.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

7.海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

8.招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2021年 6月17日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

9.崗位要求的其他材料。

委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位主管部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

（三）面試

面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績也相同，一并納入考察體檢范圍人選。

現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃 1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘五蓮縣人民醫(yī)院、五蓮縣中醫(yī)醫(yī)院、五蓮縣康復(fù)醫(yī)院、五蓮縣精神病院崗位的，納入人員控制總量備案管理。應(yīng)聘街頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、許孟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、于里鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、高澤街道衛(wèi)生院、汪湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，納入編制實名制管理。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出辭職、工作調(diào)動等事宜。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見附件1）

中共五蓮縣委組織部

中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

五蓮縣人力資源和社會保障局

五蓮縣衛(wèi)生健康局

2021年6月8日

附件1：2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：2021年五蓮縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc