2022年山東日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，本次共招錄62人，報名時間為2022年2月7日9:00—2月9日16:00，筆試時間為2022年2月26日上午 9:00—11:30，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：2022山東事業(yè)單位公基精講班（限時優(yōu)惠39.9元）

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（2022年2月7日9:00—2月9日16:00）

 

　　初審時間：2022年2月7日11:00—2月10日16:00

 

　　報名人員提交信息2小時后招聘單位可進(jìn)行初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間，報名人員要及時登錄報名系統(tǒng)查看本人的報名情況，如果未通過初審，請于2月10日16:00之前完成信息修改并提交，否則視為放棄。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時間：2022年2月7日11:00—2月11日12:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加現(xiàn)場資格復(fù)審時使用）。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，于2022年2月11日12:00前將相應(yīng)證明材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵箱lsrsjsgk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”，以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0633-2619287進(jìn)行確認(rèn)。減免考務(wù)費(fèi)所需提供的證明材料包括：1.本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社?？ù钶d的殘疾人證）。

 

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。

 

　?。ㄋ模┱衅赣媱澓藴p及崗位改報

 

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人(含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的本次嵐山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。請報名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　　四、考試和資格審查

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

 

　　（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（含誠信承諾書）、本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　?。?）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 

　?。?）其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年2月7日之前取得）。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘部門（單位）同意，可在考察階段提供。

 

　?。?）報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作的證明材料；退役大學(xué)生士兵還需同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。

 

　?。?）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　（6）海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　（7）招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年2月7日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

　　面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審及面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘部門（單位）成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期）。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ_招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　?。ㄈ﹨^(qū)屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本簡章由中共日照市嵐山區(qū)委組織部、日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘咨詢電話：0633—2619287

 

　　附件：2022年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　中共日照市嵐山區(qū)委組織部

 

　　中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2022年1月26日