濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘工作人員簡章
一、學(xué)校簡介
濱州醫(yī)學(xué)院是山東省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，是一所以醫(yī)學(xué)學(xué)科為優(yōu)勢，康復(fù)醫(yī)學(xué)、特殊教育為特色，醫(yī)、理、工、管、教等多學(xué)科門類滲透融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科醫(yī)學(xué)院?！，F(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū)，占地1616.8畝，主校區(qū)位于山海相擁，風(fēng)光旖旎的“十大宜居城市”之一山東煙臺。
學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進入ESI全球排名前1%，排名持續(xù)穩(wěn)步提升，2018年7月成為“山東省一流學(xué)科”，標(biāo)志著我校在臨床醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域具有了較高國際水平和影響力；護理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)分別進入“軟科中國最好學(xué)科排名”前25%、50%。
學(xué)校有全日制在校生16100余人，獨立辦學(xué)40多年來，為社會培養(yǎng)了113000多名各類醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)人才，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到了用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年，在教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀成績；2013年，在山東省高校中率先以“6年完全認(rèn)證”的優(yōu)異成績通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證；2016年，通過教育部本科教學(xué)工作審核評估。
學(xué)?，F(xiàn)有教職醫(yī)護員工6686人，其中專任教師1098人；教授203人，副教授492人；博士352人，碩士1649人；學(xué)校聘有院士5人；有國家“百千萬人才工程”第一層次人選1人，“長江學(xué)者”講座教授1人；“泰山學(xué)者”特聘專家（教授）15人，省外專雙百計劃1人，煙臺市“雙百計劃”10人，形成了由國家級人才領(lǐng)銜、省級人才為中堅力量、地市級人才為有力補充的結(jié)構(gòu)合理的高層次人才隊伍，他們以全新的學(xué)術(shù)視野帶領(lǐng)科研團隊，開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，在重點學(xué)科、關(guān)鍵領(lǐng)域不斷取得重大突破，極大的提升了學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平。
近5年，學(xué)校承擔(dān)科研課題1600余項，其中國家自然科學(xué)基金課題107項（含重點項目2項），省部級課題283項；科技成果獲省部級獎勵22項，其中一等獎3項、二等獎8項；承擔(dān)省級教學(xué)改革項目31項，獲省級教學(xué)成果獎9項、研究生教育省級教學(xué)成果獎4項、省級優(yōu)秀教材獎4項。
學(xué)校建有5萬平米的中心實驗室，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.33億元。有科研院所44個，其中省部級重點學(xué)科、實驗室、研究室25個；有直屬附屬醫(yī)院2所、非直屬附屬醫(yī)院19所。濱州附屬醫(yī)院是山東省區(qū)域醫(yī)療中心，煙臺附屬醫(yī)院是煙威地區(qū)唯一一所省屬三級甲等醫(yī)院。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體崗位及條件詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下;
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘工作人員簡章》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、人才類別及具體條件
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1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；
2. “國家特支計劃”杰出人才；
3. 海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士。
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年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：
1. 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士有效候選人；
2. 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人或特聘教授；
3. “千人計劃”長期項目特聘（創(chuàng)新類）專家或“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；
4. 國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；
5. 山東省“泰山學(xué)者攀登計劃專家”；
6. 原國家“973”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的專家；
7. 原國家重點實驗室或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人；
8. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：
1. 原973計劃或國家重點研發(fā)計劃“青年科學(xué)家專題”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人、中國青年科技獎獲得者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
2. 國家“青年千人計劃”（創(chuàng)新類）人選、“國家特支計劃”青年拔尖人才、“青年長江學(xué)者”人選；
3. 國家級有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才”國家級人選或“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；
4. 國家級教學(xué)名師；
5. 中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；
6. 山東省“泰山學(xué)者特聘專家”；
7. 國家重點研發(fā)計劃主持人；
8. 國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位）發(fā)表Nature、 Science、Cell（或其子刊IF≥20.0）等國際頂級期刊2篇及以上。
9. 其他與上述人才水平相當(dāng)者。
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年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：
1. 山東省“泰山學(xué)者青年專家計劃”入選者、省部級有突出貢獻的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者；
2. 國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前七名，或省部級科學(xué)技術(shù)獎或哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎前二名、二等獎首位，以第一完成人獲國際發(fā)明專利或已實際應(yīng)用的國家發(fā)明專利三項并產(chǎn)生重大效益，同時主持國家自然科學(xué)基金面上項目。
3. 近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位，其他位次影響因子按照50%-80%計算）發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到25（其中至少一篇IF≥8.0）,或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上，或二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文6篇以上; 社會科學(xué)類發(fā)表SSCI的IF之和達到8（其中至少一篇IF≥2.0或在《中國社會科學(xué)》或相當(dāng)期刊不少于１篇）；或曾發(fā)表過的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和自然科學(xué)達到150、人文社科類達到80。
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年齡不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。
A類博士：本科、碩士、博士中至少兩個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到15（其中至少一篇IF≥5.0）；或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文4篇以上；人文社會科學(xué)類SSCI論文的IF之和達到5 （其中至少一篇IF≥1.5）或SSCI一區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于3篇。
B類博士：本科、碩士、博士中至少一個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和≥10.0（其中至少一篇IF≥4.0）；或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文3篇以上；人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文的IF之和達到3（其中至少一篇IF≥1.0）或SSCI一區(qū)論文1篇以上或二區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于２篇。
C類博士：近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文2篇以上；人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文2篇以上或CSSCI論文不少于1篇。
D類博士：近五年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國家重點建設(shè)高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的博士。
（六）人才團隊
人才團隊分兩個層次，第一層次為達到國家級創(chuàng)新團隊評選標(biāo)準(zhǔn)的團隊，第二層次為達到省級創(chuàng)新團隊評選標(biāo)準(zhǔn)的團隊。并具備下列條件：
1. 第一層次人才團隊成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達到第二層次人才的不少于1人，第二層次人才團隊成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。
2. 需具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校學(xué)科群發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
?。ㄆ撸┮陨纤窼CI分區(qū)以中科院分區(qū)為準(zhǔn)。
五、引進待遇
?。ㄒ唬└鶕?jù)引進人才層次，學(xué)校提供如下待遇（人民幣，萬元）：
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層次 |
類 別 |
科研啟動經(jīng)費 |
購房補貼 |
首聘年薪 |
所聘崗位 |
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第一 層次 |
自然科學(xué) |
800-1000 |
面議 |
面議 |
教授 |
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人文社科 |
100-200 |
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第二 層次 |
自然科學(xué) |
300-500 |
150-200 |
100-150 |
教授 |
|
|
人文社科 |
60-80 |
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第三 層次 |
自然科學(xué) |
200-300 |
100-150 |
60-80 |
教授 |
|
|
人文社科 |
40-60 |
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|
第四 層次 |
自然科學(xué) |
80-150 |
50-80 |
40-60 |
教授或校聘教授 |
|
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人文社科 |
20-30 |
|||||
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第五 層次 |
A類 |
自然科學(xué) |
30-50 |
45-50 |
享受副教授待遇（享受時間2年） |
副教授或校聘副教授 |
|
人文社科 |
10 |
|||||
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B類 |
自然科學(xué) |
10-20 |
40-45 |
享受副教授待遇（享受時間2年） |
|
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人文社科 |
5 |
|||||
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C類 |
自然科學(xué) |
5 |
35-40 |
享受講師待遇 |
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|
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人文社科 |
1 |
|||||
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D類 |
自然科學(xué) |
3 |
20-30 |
按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
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人文社科 |
1 |
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六、報名
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1．報名：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料（影印件）發(fā)送至發(fā)送到相關(guān)郵箱。應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位證書等其他相關(guān)材料在現(xiàn)場確認(rèn)時提交?，F(xiàn)場確認(rèn)時間、地點另行通知。
2．資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1.筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點確定，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)及公共基礎(chǔ)知識等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取答辯的方式進行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）考察體檢
根據(jù)考試總成績，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件1.濱州醫(yī)學(xué)院2019年第一批公開招聘計劃一覽表.xlsx
附件2.濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表.doc
濱州醫(yī)學(xué)院
2018年11月28日
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