濱城區(qū)2019年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校師范類畢業(yè)生公告
根據(jù)《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱人組發(fā)[2018]3號(hào)）及《濱城區(qū)2019年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校師范類畢業(yè)生方案》，面向全國“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)40名師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，充實(shí)到我區(qū)新辦首都師范大學(xué)附屬濱州中學(xué)及區(qū)屬中學(xué)任教。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)范圍和引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍。面向全國“雙一流”建設(shè)高校師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
專業(yè)要求。師范類各專業(yè)人才均在選聘范圍，以最高學(xué)歷就讀專業(yè)為準(zhǔn)。
引進(jìn)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、中外合作辦學(xué)等，均不列入引進(jìn)范圍。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。
?。ǘ┮M(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、博士研究生40周歲以下(1978年3月31日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年3月31日以后出生);
6、具有中學(xué)教師資格證書。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前應(yīng)與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。
曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除、辭退的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、引進(jìn)程序
按照?qǐng)?bào)名及資格審查、評(píng)議、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
報(bào)名截至?xí)r間：2019年4月7日下午5:00
報(bào)名郵箱：jyj6022@163.com
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料的電子版以“學(xué)校名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名，發(fā)送至：jyj6022@163.com。報(bào)名材料包括：
?。?）學(xué)校院系黨組織蓋章的《濱城區(qū)2019年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校師范類畢業(yè)生報(bào)名表》（附件1、PDF版、WORD版）和《誠信承諾書》（附件2、PDF版）；
?。?）本人二寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；
?。?）有效期內(nèi)的二代身份證彩色掃描件（PDF版）；
?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校院系黨組織蓋章全日制學(xué)習(xí)證明材料掃描件（附件3、PDF版）；
?。?）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證彩色掃描件（PDF版）；
?。?）教師資格證書彩色掃描件（PDF版）；
（7）其他榮譽(yù)稱號(hào)證書或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件（PDF版）；
?。?）在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信彩色掃描件（PDF版），其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和教育主管部門同意應(yīng)聘介紹信彩色掃描件（PDF版）。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)名人員提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、網(wǎng)上資格審核。審核人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┰u(píng)議
評(píng)議采取試講、回答問題方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力等方面進(jìn)行評(píng)議測(cè)試。評(píng)議成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)議設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線, 根據(jù)成績(jī)排名，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)由高分到低分按1:1比例確定考察人選。評(píng)議時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合報(bào)名條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的問題，同時(shí)結(jié)合檔案再次核對(duì)有關(guān)報(bào)名信息的真實(shí)性。考察階段，需報(bào)考人員提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)身份證，學(xué)校院系黨組織蓋章的全日制學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠信承諾書》及榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)證明等。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。
?。ㄋ模w檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格；報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消聘用資格。
因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的人員空缺，按評(píng)議成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕酒赣?。根據(jù)考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
三、待遇及管理
?。ㄒ唬┞鋵?shí)編制。落實(shí)事業(yè)編制，按照國家工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資。
?。ǘ┡渑甲优仓?。隨遷配偶，屬在編在崗的公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，原則上對(duì)口安排工作；隨遷子女屬義務(wù)教育階段的，由教育部門按照有關(guān)政策，協(xié)調(diào)安排到我區(qū)公辦學(xué)校就讀。
（三）引進(jìn)人員在應(yīng)聘單位最低服務(wù)年限5年。
咨詢電話：0543-3806022 8330105
附件1：報(bào)名表
附件2：誠信承諾書
附件3：全日制學(xué)習(xí)證明
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