2019年濱州陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄70人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月23日9:00--9月25日16:00，筆試時(shí)間為2019年10月19日上午 9:00-11:30，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月23日-25日）

　　2019年陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為全縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及崗位：招聘計(jì)劃總計(jì)70人，招聘崗位見(jiàn)附件1。

　　二、招聘要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。符合《2019年陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表》（附件1）中規(guī)定的各項(xiàng)條件。

　　2.年齡在40周歲以下（1978年9月23日及以后出生）；具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2019年9月23日之前取得；有戶籍要求的崗位,其戶籍須在2019年9月23日前取得。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　3.定向招聘：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在濱州市范圍內(nèi)服務(wù)和濱州生源（高考時(shí)戶籍為濱州）在外市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員）報(bào)考的，以及在陽(yáng)信縣入伍或陽(yáng)信籍的退役士兵，可應(yīng)聘相應(yīng)的定向崗位。其中已享受優(yōu)惠政策曾被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)編制身份的人員，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　4.不能報(bào)考人員范圍：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘），現(xiàn)役軍人，逃避服兵役人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，陽(yáng)信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　5.回避制度：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日9:00--9月25日16:00；報(bào)名網(wǎng)站：陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)http://www.yangxin.gov.cn/。

　　查詢時(shí)間：2019年9月23日11:00--9月26日17:00。

　　2.報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)、或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后和報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。

　　報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（2）專業(yè)要求：應(yīng)聘崗位有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)。所學(xué)專業(yè)必須符合本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表中列出的專業(yè)。如果畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名；如果畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名；否則不準(zhǔn)報(bào)名。

　　3.初審時(shí)間：2019年9月23日9：00--9月26日12:00，根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

　　4.繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月23日11:00--9月26日17:00，根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未完成或不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

　　免費(fèi)條件及辦理程序：特困家庭高校畢業(yè)生可持《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件、享受國(guó)家最低生活保障金的報(bào)考人員可持縣級(jí)民政部門(mén)簽發(fā)的有效低保證原件和復(fù)印件，在網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)到陽(yáng)信縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳（地址：陽(yáng)信縣陽(yáng)城六路567-3號(hào)）人才服務(wù)中心窗口辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，否則實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　5.網(wǎng)上打印時(shí)間：2019年10月14日9:00—10月19日9:30，繳費(fèi)成功人員在該時(shí)間段內(nèi)打印《準(zhǔn)考證》、《陽(yáng)信縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時(shí)須提交。

　　6.核實(shí)報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃；被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；改報(bào)只進(jìn)行一次,逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄒ唬┕P試：

　　采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一時(shí)間的方式。

　　1.試題：筆試一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月19日上午 9:00—11:30?？键c(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證（或臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可，嚴(yán)禁使用其他證件或證明代替。

　　3.確定資格審查范圍：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格（即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）人數(shù)確定。

　　4.最低合格分?jǐn)?shù)線：

　?。?）對(duì)于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入資格審查范圍。

　?。?）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績(jī)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　進(jìn)入資格審查范圍人員需提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、《2019年陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書(shū)、戶口簿、有效身份證、照片2張和畢業(yè)證，以及從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2002年及以后畢業(yè)生提供）或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）。非全日制學(xué)歷的人員，需同時(shí)提交報(bào)考此學(xué)歷時(shí)符合報(bào)名條件的前置學(xué)歷證書(shū)。

　　所提交照片應(yīng)為近期免冠、正面、彩色1寸，與準(zhǔn)考證所使用相片同底版，且未經(jīng)修飾，背面清楚注明姓名；不能使用側(cè)面照、生活照或其他情形的照片。

　　1.已婚人員還須提供無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。該證明須明確說(shuō)明是否違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。該證明須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育管理部門(mén)出具，且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生健康局審核無(wú)誤；非陽(yáng)信籍已婚考生由當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)劃生育管理部門(mén)出具且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生健康局審核無(wú)誤。

　　2.海外留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　3.報(bào)考定向崗位的人員，還須分類提交以下材料：①“三支一扶”計(jì)劃人員，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人社部門(mén)出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；②“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。③退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　以上證件均須提供原件和提交復(fù)印件1份；證明材料須提交原件。

　　因棄權(quán)或取消審查資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》；具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一張貼公布。

　　4.考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序?？偝煽?jī)相同者按照筆試成績(jī)從高到低的次序排名；若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，再對(duì)重新面試后形成的總成績(jī)排序，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　5.確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績(jī)。

　　五、考察

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　六、體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：體檢一般在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書(shū)中公布。除符合相關(guān)體檢政策規(guī)定的特殊情況外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.復(fù)檢：對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　4.要求：應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

　　七、公示聘用

　　1.公示：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)http://www.yangxin.gov.cn/公示7個(gè)工作日。因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用：公示期結(jié)束后，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　選崗原則：對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照所報(bào)崗位確定聘用單位；對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位；遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇單位。

　　3.最低服務(wù)年限：根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號(hào)）規(guī)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年（含試用期），在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　八、工作紀(jì)律

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　九、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)http://www.yangxin.gov.cn/公布。招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：8233599  8260598

　　監(jiān)督電話：8232680  8232118  8212804

　　附件1.2019年陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置表

　　附件2.2019年陽(yáng)信縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　中共陽(yáng)信縣委組織部

　　中共陽(yáng)信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月17日

 

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