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德州公務(wù)員考試
2014年德州公務(wù)員考試考察和體檢工作的通知
http://glamoredanceentertainment.com       2014-09-09      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  關(guān)于做好2014年考錄公務(wù)員考察和體檢工作的通知

各縣市區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障局,德州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織人事部,市直有關(guān)部門:

  為確保今年招考公務(wù)員的整體素質(zhì),真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔錄用到公務(wù)員隊伍中來,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)﹝2013﹞26號)規(guī)定,現(xiàn)就做好今年考錄公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員和從基層工作選調(diào)生中考選部分工作人員,下同)的考察體檢工作的有關(guān)事項通知如下:

  一、考察、體檢工作的組織

  今年我市考錄公務(wù)員的考察體檢工作在市委組織部、市人力資源社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一進行。報考市直機關(guān)的考察工作由各市直部門負責(zé)具體實施;報考縣級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的考察工作由所報考縣市區(qū)組織、人社部門負責(zé)具體實施;報考公安、森林公安、檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級公安、林業(yè)局、檢察院、法院機關(guān)負責(zé)具體實施,各縣市區(qū)組織、人社部門要積極給予配合??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由市公務(wù)員考錄主管部門負責(zé)對考察情況進行匯總審核,報市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,確定擬參加體檢人員名單。各縣市區(qū)、市直用人部門要根據(jù)所確定的考察人數(shù),抽調(diào)人員組成若干考察小組,每個考察小組至少2人,擔(dān)任具體考察工作。擔(dān)任考察工作的人員要求具有較高的政治文化素質(zhì)、較強的組織紀律觀念,工作認真負責(zé),公道正派。

  根據(jù)省有關(guān)規(guī)定,今年體檢工作由市公務(wù)員考錄主管部門在全省公務(wù)員錄用體檢指定醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一組織實施。

  二、考察、體檢人員的確定及相關(guān)要求

  根據(jù)招考簡章規(guī)定,進入考察、體檢范圍的人員名單將根據(jù)考試總成績,按錄用計劃由高分到低分依次等額確定。其中報考人民警察(含森林公安,下同)職位的,在體能素質(zhì)測評合格人員中,根據(jù)考試總成績排名,分用人部門或職位,按1:1的比例等額確定考察(政審)體檢人員;報考合并類職位的,高分先選后再按1:1的比例等額確定該職位考察(政審)體檢人員,高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺,則根據(jù)考試總成績依次遞補。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的,將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

  三、考察

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  1、資格復(fù)審。按照招考簡章要求,對進入考察范圍人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、單位介紹信、職位要求的資格證書等檔案材料再次進行核查認定(以上資證材料原件可由考生本人提供),考生身份為事業(yè)單位在職在編人員、縣以下機關(guān)公務(wù)員和選調(diào)生的,還須對其身份、職務(wù)、工作年限、考核情況等資格條件進行審查。

  2、德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?!皯?yīng)回避”,是指報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機關(guān)或單位。報考人民警察職位的執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察考核政審辦法》的規(guī)定,考察政審的內(nèi)容還包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

  3、其它需了解情況。包括職務(wù)任免情況、辦理人事代理情況、繳納養(yǎng)老保險情況、簽定勞動合同情況等。

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  考察組要深入考察人選所在高校或基層服務(wù)單位進行實地考察,主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、查閱檔案和核對證件相結(jié)合辦法進行。

  1、發(fā)布考察預(yù)告。按規(guī)定樣式擬定考察預(yù)告并在考察地點張貼。

  2、個別談話。談話對象不少于5人,必要時可擴大談話范圍人數(shù)。

  應(yīng)屆高校畢業(yè)生個別談話范圍:院系分管負責(zé)人、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)、班級主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校、院系學(xué)生會職務(wù)的,談話范圍擴大到?;蛟合祱F組織負責(zé)人、同級學(xué)生會其他主要干部。

  有工作單位的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生個別談話范圍:服務(wù)單位主要負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員、人事科長、業(yè)務(wù)科室負責(zé)人等。

  沒有工作單位的社會人員可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)與有關(guān)負責(zé)人個別談話、考察了解情況。

  3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績單等資料。對報考時有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,要查閱任免機關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養(yǎng)老保險的,要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復(fù)印個人對帳單;對已辦理人事代理的,要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機構(gòu)簽定的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復(fù)印相關(guān)材料;對有工作單位的,要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書并復(fù)??;對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主,檔案可由考生本人提供。

  4、核對證件及證明材料。對報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等進行核對。應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)時仍不能取得畢業(yè)證或?qū)W位證書的,取消其錄用資格。對于已經(jīng)是縣市區(qū)及以下公務(wù)員以及目前有正式工作單位的,要到其出具證明的工作單位、經(jīng)濟組織、社會組織進行認真的核實,經(jīng)核實考生提供虛假證明的,取消其錄用資格。

  四、體檢

  1、體檢標準。體檢工作嚴格按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的招錄職位,按照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、體檢程序。報考人員憑筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加體檢,工作人員要認真核對報考人員的準考證、身份證,嚴防替檢。

  3、體檢機構(gòu)。公務(wù)員錄用體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。指定的醫(yī)療機構(gòu)是實施公務(wù)員錄用體檢工作的專門機構(gòu),具有對考生身體狀況進行鑒定的職責(zé)與義務(wù),其依照標準和程序做出的體檢結(jié)論具有合法性和權(quán)威性。指定的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立完善相關(guān)規(guī)章制度,明確崗位責(zé)任制,建立合理的工作流程,檢測技術(shù)和設(shè)備應(yīng)符合相關(guān)要求;要選拔責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。其中,主檢醫(yī)師應(yīng)由具備副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱人員擔(dān)任。衛(wèi)生行政部門要加強對體檢醫(yī)療機構(gòu)的管理與監(jiān)督,要對醫(yī)療機構(gòu)的主要負責(zé)人、主檢醫(yī)師和有關(guān)醫(yī)務(wù)人員定期進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和體檢紀律教育,不斷提高其業(yè)務(wù)能力和遵規(guī)守紀意識。

  體檢醫(yī)療機構(gòu)和主檢醫(yī)師要按規(guī)定如實做出明確的體檢結(jié)論。體檢項目檢查完畢后,由主檢醫(yī)師對各科體檢結(jié)果及意見進行匯總審核,綜合判定,對于達到體檢合格標準的,做出合格的體檢結(jié)論并簽字。對于未達到體檢合格標準的,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)學(xué)科專家與主檢醫(yī)師共同研究確定體檢結(jié)論并簽字。體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機構(gòu)在體檢表加蓋公章予以確認。

  4、體檢費用。體檢費用由報考人員承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)查,費用由個人負擔(dān);用人單位對體檢結(jié)果有疑問的,有權(quán)決定復(fù)查,費用由用人單位負擔(dān)。

  5、其他。體檢實施機關(guān)和醫(yī)療機構(gòu)要妥善處理體檢中遇到的疑難問題。在體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認為還需要做進一步檢查方能作出判斷的,由體檢實施機關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進行檢查,遇有疑難問題應(yīng)組織會診。

  體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師要根據(jù)體檢項目的特點,區(qū)別不同情況進行檢查和復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實施機關(guān)應(yīng)當(dāng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢前,體檢實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對復(fù)檢項目是否合格作出結(jié)論。復(fù)檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機構(gòu)進行,復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別。必要時,報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意,設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門可以對體檢對象重新進行體檢。

  五、考察、體檢時間安排

  9月10日至9 月19日,各縣市區(qū)及招考用人單位對確定的進入考察體檢范圍的人員進行考察,考察后要形成書面考察材料,并根據(jù)對被考察者整體情況的分析,認真填寫《德州市考錄公務(wù)員考察評定表》(簡稱《考察評定表》);報考人民警察職位的另外還要填寫《山東省公安機關(guān)統(tǒng)一考錄人民警察政審表》(簡稱《政審表》)。報考人員的考察材料、《考察評定表》、《政審表》及其本人有關(guān)資證材料(含本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口本、單位介紹信、資格證書等,以上材料除身份證外均要求原件)于9月22日前,報送市公務(wù)員考錄主管部門進行集中審核。9月  底市公務(wù)員考錄主管部門將組織考察合格考生統(tǒng)一進行體檢,具體事宜另行通知。對于考察、體檢合格的擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、德州人事考試信息網(wǎng)上公示,公示期7天。

  六、檢查監(jiān)督

  招考公務(wù)員的考察、體檢工作要堅持實事求是、客觀公正的原則??疾煲獓栏駥嵭胸?zé)任制,誰考察、誰負責(zé)、誰簽名。體檢機構(gòu)要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作,并對考生的體檢結(jié)果保密。對于考察、體檢過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的人員,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于弄虛作假,隱瞞真實情況,致使考察、體檢結(jié)果失實的考生,不予錄用或者取消錄用。同時,上報省級公務(wù)員主管部門,根據(jù)違紀事實,依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。



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