2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為加強我縣公安基層基礎(chǔ)工作，緩解基層警力不足的狀況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2016年夏津縣公安局面向社會公開招聘30名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（二）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　?。ㄈ┕苍盒．厴I(yè)生要求具有全日制?？埔陨蠈W歷；其他考生要求具有全日制本科以上學歷。

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲至30周歲之間（1986年11月14日至1998年11月14日期間出生）。

　　（五）考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無口吃、無耳聾、無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

　　（六）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

　?。ㄆ撸┙?jīng)縣公開招聘主管部門批準的其他資格條件。

　　在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

　?。ǘ┯蟹缸锵右缮形床榍宓模?/p>

　?。ㄈ┰晦o退或者開除公職的；

　　（四）有道德敗壞等不良行為的；

　?。ㄎ澹┲毕笛H和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　?。┲毕笛H和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

　?。ㄆ撸┪铱h機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

　?。ò耍┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名網(wǎng)址：http://rsj.xiajin.gov.cn/(夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

　　1.個人報名

　　報名時間：2016年11月14日9:00 —11月16日16:00

　　查詢時間：2016年11月14日11:00 —11月17日16:00

　　應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，縣公開招聘主管部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)縣公開招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.網(wǎng)上報名初審

　　初審時間：2016年11月14日11:00—11月17日16:00

　　縣公開招聘主管部門公布咨詢電話，指定專人負責網(wǎng)上報名初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費時間：

　　2016年11月14日11:00— 11月17日16:00

　　應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2016年11月30日9:00—12月3日9:00登錄該網(wǎng)站下載打印準考證、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(妥善保存準考證、報名登記表、承諾書，以備筆試、面試、體測、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)使用)。

　　公共科目考試考務費收取標準：每科40元。

　　對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。各崗位報考的人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1：2。因達不到開考比例而核減的招聘計劃，為避免編制浪費，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，調(diào)整到其它崗位。

　　擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于11月14日—11月17日到夏津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（縣政府226房間）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶報名登記表、誠信承諾書及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責?？h事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責對資格審查進行指導監(jiān)督。

　　各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務主管部門對照崗位進行資格初審，然后報送相關(guān)材料到縣公開招聘主管機關(guān)進行資格復審。擬進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業(yè)務主管部門提交本人相關(guān)證明材料的原件和復印件、《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》。

　　相關(guān)證明材料主要包括：學歷學位證書（須在2016年11月14日之前取得）、本人有效二代身份證、報到證、戶口簿（包括戶主頁、索引頁、個人單頁，須在2016年11月14日之前落戶）及報考崗位要求的相應資格證書；在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供）；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料必須在2016年11月14日之前取得。

　　參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務主管部門提交有關(guān)材料進行資格初審，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務主管部門同意，報縣公開招聘主管部門批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

　　（一）公共科目考試

　　公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及公安基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)知識。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績，其中，公共基礎(chǔ)知識占筆試總成績的70%，公安基礎(chǔ)知識占筆試總成績的30%。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。在筆試成績合格分數(shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間為：2016年12月3日上午9:00—11:30

　　考試地點見準考證。

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　　面試由縣公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，進入面試的考生憑縣公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按3倍的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數(shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。面試的時間和地點見面試通知書。

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

　?。ㄈw能素質(zhì)測評

　　公共科目考試和面試考試結(jié)束后，縣公開招聘主管部門將按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。根據(jù)考試總成績，計劃招聘2人以下的按1:3的比例、計劃招聘2人以上的（不含2人）按1:2的比例，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員，體能素質(zhì)測評結(jié)果不計入考試總成績。體能素質(zhì)測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評項目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項。體能素質(zhì)測評未達標的，取消考察體檢資格；不按規(guī)定時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自動放棄；對因身體等原因不適合卻堅持參加體能素質(zhì)測評造成后果的，責任自負。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達標形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補，只遞補一次。體能素質(zhì)測評的具體時間、地點另行通知。

　　（四）總成績及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，縣公開招聘主管部門按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績以百分制計算。考試總成績及崗位排名在夏津縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者：報考管理崗位的，采取公共科目成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選；報考法醫(yī)崗位的，采取具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、公共科目成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選；以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

　　四、考察、政審和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，從本崗位參加面試且體能素質(zhì)測評達標人員中依次遞補。

　?。ㄒ唬┛疾?、政審

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結(jié)果全面、真實、準確。應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　?。ǘw檢

　　體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關(guān)崗位對身體條件的要求，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　擬聘用人員須在公示期內(nèi)提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。

　　公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準?？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》，擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期1年），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員，最低服務期限為5年（含試用期）。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。

　　七、其他

　　1、本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

　　2、報考人員在公開招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0534-3211748，監(jiān)督電話：0534-3211003

　　附件1、2016年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2016年11月7日