根據(jù)德州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2017年度招聘后備教師計(jì)劃的通知》(德編〔2017〕9號(hào))精神和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2017年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)后備教師242人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　(二)年齡在35周歲以下(1981年8月7日以后出生)。身體健康。

 

　　(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷須有全日制大學(xué)?？埔陨?。

 

　　(四)具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書。

 

　　(五)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、德州市在職在編教師(含已考取的后備教師)、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月10日16:00。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.sdllrc.com(樂陵市人力資源中心網(wǎng)站)

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月10日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2017年8月7日11:00—8月11日16:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。考生提交報(bào)名信息后，進(jìn)行網(wǎng)上審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　2、單位初審

 

　　初審時(shí)間：2017年8月7日11:00—8月11日12:00

 

　　招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。

 

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年8月7日11:00—8月12日16:00

 

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠信承諾書》(參加面試或?qū)I(yè)測(cè)試時(shí)使用)，并于2017年8月16日9：00—8月18日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

 

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;短缺學(xué)科教師崗位開考比例可降低至1:2比例。核減的招聘計(jì)劃可轉(zhuǎn)移至其他崗位。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

 

　　擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于8月 10日到樂陵市人力資源市場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

 

　　(二)資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由招聘主管部門對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審。擬進(jìn)入面試的人員，需提交本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考崗位所要求的資格證書原件、《德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘德州市中小學(xué)后備教師誠信承諾書》進(jìn)行資格復(fù)審。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在職人員(非德州市在職在編教師)還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　　參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的視為棄權(quán)。招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

 

　　考試分為筆試和面試。專業(yè)技能測(cè)試前置的崗位(見職位表)采取先測(cè)試專業(yè)技能，后筆試的方式進(jìn)行;其他職位的采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

 

　　(一)筆試

 

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

 

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

 

　　報(bào)考專業(yè)技能測(cè)試前置崗位的，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)參加筆試。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2017年8月19日上午9:00-11:30。

 

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　(二)面試

 

　　報(bào)考專業(yè)技能測(cè)試前置崗位的面試人員按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)確定;報(bào)考其他崗位參加面試人員，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3(招聘計(jì)劃數(shù)大于15人的崗位按1:2的比例確定)的比例確定。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

 

　　面試采用說課或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。

 

　　說課主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)考生報(bào)考崗位相應(yīng)的實(shí)踐操作能力。

 

　　專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為2017年8月14日，有關(guān)事項(xiàng)將于2017年8月13日在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)相關(guān)考生關(guān)注網(wǎng)站公告，提前做好準(zhǔn)備。

 

　　面試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　參面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取面試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。

 

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　(一)考察

 

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　(二)體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

 

　　應(yīng)聘人員考察體檢合格后，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位的招聘單位。未按時(shí)參加選崗的應(yīng)聘人員按自愿放棄選崗處理。

 

 

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，由招聘主管部門對(duì)合格人員發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘的后備教師,按報(bào)考崗位分配到所需中小學(xué)校,并與用人單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，根據(jù)教師空編情況和年度用編進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)教育部門考試考核合格后，辦理聘用入編手續(xù)，轉(zhuǎn)為正式教師。經(jīng)兩年考核不合格人員，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

 

　　受聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

 

 

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

 

 

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：0534-6226678

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

　　1、德州市公開招聘中小學(xué)后備教師職位表

 

　　2、德州市公開招聘中小學(xué)后備教師報(bào)名表

 

　　3、德州市公開招聘中小學(xué)后備教師誠信承諾書

 

　　樂陵市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　樂陵市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　樂 陵 市 教 育 局

 

　　2017年8月2日