巨野縣2016年公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，按照事業(yè)單位人事制度改革要求和2016年縣公立醫(yī)院招聘人員控制總量使用計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃共計(jì)120人。其中：巨野縣人民醫(yī)院45名（含研究生15名），巨野縣中醫(yī)醫(yī)院45名（含研究生6名），巨野縣北城醫(yī)院30名，具體招聘職位計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘對(duì)象與條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模?yīng)聘護(hù)理職位人員為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、且具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘其它職位人員為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)40周歲（1975年8月1日以后出生），以身份證為準(zhǔn)；招聘崗位要求的其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月1 日至2016年8月3日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓一樓東大廳（會(huì)盟路南段麗天大酒店西）

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、二代身份證等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。

　　報(bào)考人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇與本專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)招聘職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，信息確認(rèn)后不得變更。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃的3倍。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘崗位計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減該計(jì)劃；取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，招聘單位主管部門(mén)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實(shí)有效的全部證件，初審合格者現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息；根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。特困家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門(mén)核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，低保戶家庭憑民政部門(mén)核發(fā)的低保戶證明，免收考務(wù)費(fèi)。

　　四、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試實(shí)行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括：系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年8月8日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：巨野縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓一樓東大廳（會(huì)盟路南段麗天大酒店西）

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按各招聘職位計(jì)劃從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單，面試人數(shù)按以下比例確定：聘用計(jì)劃1-9人的為1：3；10人（含）以上的為1：2，并在網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　進(jìn)入面試的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對(duì)待。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任面試評(píng)委。面試采取百分制計(jì)分形式，由考官組當(dāng)場(chǎng)打分，本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　五、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按各招聘職位計(jì)劃從高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員：（1）特困家庭畢業(yè)生；（2）學(xué)歷層次高者；（3）筆試綜合成績(jī)高者；（4）年齡大者。

　　考察由招聘單位主管部門(mén)牽頭，采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，從參加該招聘職位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進(jìn)行考察和體檢。否則，責(zé)任自負(fù)。

　　六、聘用及待遇

　　對(duì)考試、考察、體檢和資格復(fù)審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，由編制部門(mén)進(jìn)行備案，聘用人員憑縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理聘用手續(xù)，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類(lèi)在職人員同等工資福利待遇；不合格者解除聘用。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行，成立巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)局，工作人員從有關(guān)職能部門(mén)中抽調(diào)。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、其他

　　此次公開(kāi)招聘的所有通知和成績(jī)將在巨野縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jyrsj.gov.cn）公布，考生應(yīng)隨時(shí)登錄準(zhǔn)確網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

　　此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本公告由巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530-8156731

　　附件：2016年巨野縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　巨野縣衛(wèi)計(jì)局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年7月20日