鄆城縣2018年從全縣優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

　　為不斷夯實(shí)“基層組織、基層隊(duì)伍、基層保障”三個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村（社區(qū)）干部的發(fā)展空間，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的若干意見》（魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）等文件精神及相關(guān)要求。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案，決定從全縣優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘數(shù)量和崗位

　　全縣共招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直屬財(cái)政撥款事業(yè)崗位的工作人員。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　全縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、現(xiàn)任農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)任職滿2屆，具有國(guó)家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷（含技工院校全日制畢業(yè)生），年齡45歲以下（1972年10月1日以后出生），身體健康。

　　2、政治素質(zhì)好，帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，群眾威信高。

　　3、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，有思路、有措施、有成效，村年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元及以上。

　　4、群眾觀念強(qiáng)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事；村級(jí)服務(wù)組織健全，能為群眾生產(chǎn)、生活提供良好服務(wù)。

　　5、基層黨建抓得好，有標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所，黨建制度健全、執(zhí)行到位，“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)開展正常，“三務(wù)”公開正常，群眾滿意。

　　6、積極推進(jìn)組織振興，“兩委”班子健全、組織力強(qiáng)，村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，積極開展黨員積分量化管理，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。

　　7、積極推進(jìn)文化振興、生態(tài)振興，所任職村（社區(qū)）社會(huì)風(fēng)氣健康向上，村（社）容村（社）貌好。

　　8、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　（三）不得應(yīng)聘的情形

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　2、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

　　3、本人違反計(jì)劃生育政策的（根據(jù)菏計(jì)育字〔2008〕27號(hào)等文件規(guī)定）。

　　4、近三年以來，所任職村（社區(qū)）出現(xiàn)赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴(yán)重影響的，出現(xiàn)惡性案件的，存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}的。

　　5、曾受過刑事處罰或被開除公職的。

　　6、影響應(yīng)聘的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　（一）招聘方式：招聘采取組織推薦、考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚒⒖疾旆种当壤髡?0%，綜合得分=考試成績(jī)*50%+考察得分*50%。考試分為筆試和面試，筆試和面試分值均設(shè)為100分，比例各占50%?？疾煸u(píng)分指標(biāo)分值設(shè)為100分。

　　（二）主要程序

　　1、推薦報(bào)名和資格審查。

　?。?）組織推薦：推薦工作要充分體現(xiàn)“干得好”的要求。11月5日至8日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)招聘條件，結(jié)合村（社區(qū)）黨組織書記政治素質(zhì)、工作能力和成績(jī)、基層黨建工作成效和一貫表現(xiàn)等，通過采取公開報(bào)名、實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)、負(fù)面清單排查等方式進(jìn)行推薦。推薦原則、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示（公示期不少于3天）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)推薦情況，向縣委組織部寫出組織推薦報(bào)告，統(tǒng)一組織報(bào)名。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦的報(bào)名人員需提交《2018年鄆城縣從村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員推薦報(bào)名登記表》（粘貼近期1寸彩色照片），報(bào)名登記表均需手寫簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織報(bào)名人員統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提交畢業(yè)證書、戶口本、二代身份證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，同版近期1寸彩色照片4張。現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考人員身份信息拍照和采集指紋。

　　報(bào)名時(shí)間：11月9日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄆州大廈12樓1210室。

　?。?）資格審查：報(bào)名人員的資格審查工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門實(shí)施。對(duì)報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，并持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　?。?）計(jì)劃核減。開考比例不低于1：3，如審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、筆試

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試側(cè)重于基層工作實(shí)際，卷面分?jǐn)?shù)為100分，主要測(cè)試黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、基層組織建設(shè)相關(guān)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。

　?。?）筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。考務(wù)工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。?）筆試時(shí)間：2018年11月19日上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在本縣，具體地址詳見《準(zhǔn)考證》。

　?。?）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例依次確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試最后一名的有多名考生筆試成績(jī)相同者，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布，進(jìn)入面試人員名單在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）張貼公布。

　　3、面試

　　（1）面試內(nèi)容：縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織面試。面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間10分鐘。內(nèi)容主要是結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)從高到低按1:3的比例依次確定考察人選。若進(jìn)入考察最后一名的有多名考試成績(jī)相同者，一并確定為考察人選。考試成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布，進(jìn)入考察人選名單在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）張貼公布。

　　4、考察

　?。?）考察工作由縣委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。全面考察擬聘任人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、同人選面談等方式進(jìn)行。

　?。?）考察結(jié)束后，將考試成績(jī)與考察得分按各占50%的比例合成綜合得分，綜合得分及時(shí)向社會(huì)公布，按照綜合得分從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。如綜合得分分?jǐn)?shù)相同的，則以考試成績(jī)排序；如考試成績(jī)分?jǐn)?shù)仍相同的，則以筆試成績(jī)排序。

　　5、體檢

　　（1）縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　?。?）體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。?）因自動(dòng)放棄、體檢不合格造成招聘人員出現(xiàn)的空缺，按照綜合得分從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　對(duì)體檢合格人員，經(jīng)集體研究后，統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　7、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)存有影響聘用問題的取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用管理

　　被確定為擬聘人員的村（社區(qū)）黨組織書記原則上在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位任職。

　　招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘人員須在招聘單位服務(wù)滿5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于干擾招聘工作構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。

　　七、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委通知本人，請(qǐng)注意保持通訊暢通。

　　本次公開招聘考試不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：0530-6712380

　　咨詢電話：0530-5378155    6522709

　　中共鄆城縣委組織部   鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年10月31日

 

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