勞信公司招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《菏澤市人民政府關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
計(jì)劃招聘輔警12名，派遣至菏澤市拘留所、菏澤市看守所從事警務(wù)輔助工作。具體招聘職位、計(jì)劃和要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┖蕽杀镜貞艨冢行陨砀卟坏陀?70厘米，女性不低于160厘米；
（四）年齡18周歲至29周歲（1989年7月22日至2001年7月21日期間出生）；
?。ㄎ澹┚哂写髮＜耙陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；
?。﹩蝹?cè)裸眼視力不低于4.6；
?。ㄆ撸┚哂新男姓衅嘎毼宦氊?zé)所需的身心條件；
（八）體型端正，身體勻稱，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，無(wú)肢體功能障礙；
?。ň牛┩葪l件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ㄊ┯邢铝星樾沃坏?，不予應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名
本次輔警招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日—30日，地點(diǎn)：菏澤市人力資源和社會(huì)保障局一樓菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司（開(kāi)發(fā)區(qū)桂陵路3999號(hào)）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)攜帶相關(guān)資料，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名咨詢電話：0530-5314122 3332331。
四、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審內(nèi)容：按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通﹝﹝2017﹞30號(hào)﹞有關(guān)要求，主要包括：視力、色覺(jué)等是否達(dá)到規(guī)定要求，身高、縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無(wú)明顯疾病特征，有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，有無(wú)紋身，有無(wú)肢體功能障礙等。
（二）資格初審時(shí)提交以下材料：
1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、本人二代身份證、戶口簿、退出現(xiàn)役證、相關(guān)專業(yè)特長(zhǎng)證書原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片3張。
2.大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn）；
3.個(gè)人信用證明；
材料完備、初審合格人員簽訂《誠(chéng)信承諾書》（附件3），繳納考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入筆試測(cè)試。未通過(guò)資格初審人員，不得應(yīng)聘。
?。ㄈ┎牧蠈彶椋簩?duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。提交的相關(guān)材料復(fù)印件由招聘單位留存。資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
五、筆試
筆試內(nèi)容：公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和時(shí)事政治。筆試滿分為100分，根據(jù)招聘職位和筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計(jì)劃在3人以下為1：3；3人及以上為1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、面試
面試滿分為100分。面試采取問(wèn)、聽(tīng)、察的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、基礎(chǔ)法律知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?？偝煽?jī)從高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中計(jì)劃招聘3人以下的，按1：2的比例確定，計(jì)劃招聘3人及以上的，按1：1.5的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試人員務(wù)必保證聯(lián)系電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
七、體能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）文件要求，體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否適合輔警工作需要。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體測(cè)的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體能測(cè)評(píng)合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照招聘職位1:1的比例參加體檢（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。達(dá)不到比例的，按照體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)實(shí)際人數(shù)確定。參加體檢人員須攜帶本人身份證件。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不進(jìn)入政治考核程序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政治考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。重點(diǎn)審查本人及近親屬有無(wú)違法犯罪及其他不得招聘為輔警的情形。
十、人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因主動(dòng)放棄、體檢或政治考核不合格造成空缺的，從應(yīng)聘本職位中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員。
十一、公示
對(duì)擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
十二、用工方式及待遇
公示期滿無(wú)異議的，與招聘公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的方式，派遣到菏澤市拘留所、菏澤市看守所輔警崗位工作，試用期2個(gè)月，崗前培訓(xùn)考核和試用不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
工資待遇按照聘用的崗位確定，不低于菏澤市規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
本次招聘的輔警，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇，不具有執(zhí)法權(quán)。
十三、有關(guān)說(shuō)明
報(bào)名情況，筆試、面試、體能、體檢時(shí)間及地點(diǎn)，人員名單及成績(jī)等招聘工作相關(guān)事宜在菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hzlaoxin.com）予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。
本公告由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司
2019年7月19日
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