東明縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)作用，不斷提升工會(huì)服務(wù)職工水平，東明縣總工會(huì)按照菏會(huì)【2019】2號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的文件要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘核定編制之外、專職從事基層工會(huì)工作的人員4名，其中：管理崗位3人，會(huì)計(jì)崗位1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有東明縣常住戶口。

　?。ǘ┚哂腥罩拼髮Ｒ陨衔幕潭?，品德優(yōu)良，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能，且文字功底較強(qiáng)。應(yīng)聘管理崗位的所學(xué)專業(yè)不限，應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的所學(xué)專業(yè)要求會(huì)計(jì)及相近專業(yè)。

　?。ㄈ┥眢w健康，能夠勝任工會(huì)工作需要。年齡不超過(guò)40周歲(1979年10月30日以后出生)。

　?。ㄋ模┩葪l件下，從事過(guò)縣級(jí)以上(含縣級(jí))黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得縣級(jí)以上(含縣級(jí))工會(huì)表彰的優(yōu)先錄用。

　　有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日—9日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：東明縣總工會(huì)三樓組織女工部。

　　(3)報(bào)名攜帶材料：①戶口本、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員報(bào)名登記表;近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。②從事過(guò)縣級(jí)以上(含縣級(jí))黨務(wù)、工會(huì)工作的，需要攜帶所在單位出具的證明，并由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章;獲得縣級(jí)以上(含縣級(jí))工會(huì)表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級(jí)以上(含縣級(jí))總工會(huì)出具的榮譽(yù)證明。在職人員需要攜帶單位同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作，滿分為100分。

　　筆試成績(jī)?cè)跂|明縣人民政府網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按不超過(guò)1:3的比例確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，在東明縣人民政府網(wǎng)對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

　　四、考察體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從應(yīng)聘人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　五、公示和聘用

　　考察、體檢工作結(jié)束后，在東明縣人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　東明縣總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與新聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　社會(huì)化工會(huì)工作者是核定編制之外、專職從事基層工會(huì)工作的人員，實(shí)行職級(jí)管理。

　　六、待遇

　　聘用人員試用期月工資為2000元，期滿后月工資2500元，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　整個(gè)招聘工作在縣委、菏澤市總工會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件：東明縣社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

　　東明縣總工會(huì)

　　2019年10月28日

 

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