濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技校）2016年公開招聘人員簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）是一所培養(yǎng)高技能人才的國家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是山東省高技能人才培訓(xùn)基地、鐵道部“鐵路機(jī)車司機(jī)培訓(xùn)基地”、“濟(jì)南市軌道交通培訓(xùn)基地”，其烹飪與營養(yǎng)、軌道交通專業(yè)是省級(jí)示范專業(yè)群。按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開招聘20名教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　?。?、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的條件；

　　4、年齡在40周歲以下（1975年6月21日以后出生）；

　　5、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能；

　　6、具有勝任班主任工作的素質(zhì)，自愿承擔(dān)班主任工作；

　　7、具備崗位要求的其他條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次招聘擬向社會(huì)公開招聘教師20人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2016年濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間

　　教師A-J崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，教師K、L、M崗位采取網(wǎng)上報(bào)名、考試前資格審查的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　教師A-J崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：6月21至22日，上午8：00-11：30；下午2：00-5：00。應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）下載《2016年濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），按要求規(guī)范填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)到濟(jì)南市技師學(xué)院組織人事處（濟(jì)南市天橋區(qū)北馬鞍山路10號(hào)，辦公樓2樓）交驗(yàn)有關(guān)證件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　教師K、L、M崗位需網(wǎng)上報(bào)名，下載《2016年濟(jì)南市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）并規(guī)范填寫后發(fā)送郵箱tyrs2828@126.com，截止時(shí)間2016年6月22日17：00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。學(xué)院將組織專人對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后電話通知符合條件的應(yīng)聘者，本人于2016年6月24日（星期五）9:00—15:30到校進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市技師學(xué)院組織人事處（濟(jì)南市天橋區(qū)北馬鞍山路10號(hào)，辦公樓2樓）。

　　乘車線路：乘15路、k95路到金牛建材市場(chǎng)站下車；乘82路到擁軍站下車；乘127路、5路到清河北路站下車。

　　教師A-J崗位的報(bào)名聯(lián)系方式：電話：0531-88397107；

　　郵箱：zzrs8397107@163.com；聯(lián)系人：王老師。

　　教師K、L、M崗位的報(bào)名聯(lián)系方式：電話 0531-87292812

　　郵箱：tyrs2828@126.com； 聯(lián)系人： 張老師。

　?。ǘ┵Y格審查。 資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需提供以下相關(guān)材料：《報(bào)名表》、身份證、一寸彩色同底版免冠照片2張、其他能夠反映個(gè)人綜合素質(zhì)和工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等），同時(shí)，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表和學(xué)生證，并能夠于2016年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)《筆試通知書》。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　報(bào)名結(jié)束后，資格審查通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，其中，教師K、L、M崗位，最低可按1:2的比例開考，達(dá)不到1:2的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及方法

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┛荚嚂r(shí)間：

　　1、教師A-J崗位：筆試：2016年6月25日（具體時(shí)間詳見《筆試準(zhǔn)考證》）;面試： 2016年7月2日（具體時(shí)間詳見《面試通知書》）。

　　2、教師K、L、M崗位：筆試時(shí)間：2016年6月25日（具體時(shí)間詳見《筆試準(zhǔn)考證》）;面試時(shí)間：2016年6月26日（具體時(shí)間詳見《面試通知書》）。

　　（二）考試地點(diǎn)：濟(jì)南市天橋區(qū)田莊東路1號(hào)（濟(jì)南市技師學(xué)院南校區(qū)、省氣象局西100米）；乘車線路：乘15路、127路、140路到省氣象局站下車，向西200米路北。

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容及方法：

　　1、筆試。報(bào)考人員攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)理論知識(shí)掌握情況和組織教學(xué)能力。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院和市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到1：3比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）上公布。

　　教師A-J崗位進(jìn)入面試范圍人員于6月30日8時(shí)至17時(shí)，教師K、L、M崗位于6月25日15時(shí)至17時(shí)，到濟(jì)南市技師學(xué)院組織人事處（濟(jì)南市天橋區(qū)北馬鞍山路10號(hào)，辦公樓2樓）領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試：面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。教師A-J崗位面試采取試講、實(shí)操方式進(jìn)行（其中試講占50%，實(shí)操50%），教師K、L、M崗位采取試講、答辯的方式進(jìn)行（其中試講占70%，答辯占30%）。主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。試講內(nèi)容在所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)內(nèi)自選，授課內(nèi)容按15分鐘準(zhǔn)備，實(shí)操和答辯按8分鐘準(zhǔn)備?？脊儆傻虏偶?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，每組考官不少于7人。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）?？荚嚳偝煽?jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）公布。

　　五、考察、體檢

　　考察體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等規(guī)章制度?？疾熘饕扇〔殚啓n案和個(gè)別談話的方式，考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示無異議后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，由市技師學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　七、相關(guān)待遇

　　正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員編制，享受國家規(guī)定的待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0531-88397107，87292812

　　學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0531-88397113

　　市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：

　　0531-66605911 66605906 66605958

　　附件1:2016年濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）公開招聘人員崗位匯總表

　　附件2:2016年濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）公開招聘人員報(bào)名表

　　濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月12日