2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔２００９〕９６號(hào)）以及中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　(二)年齡在40周歲以下(1975年7月12日以后出生);

　　(三) 大專(zhuān)及以上文化程度（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)須在2016年7月31日前取得）；

　　（四）具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次計(jì)劃招聘22人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一) 報(bào)名：采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年7月12日—13日

　　上午：8：30—12：00    下午：13：00—17：00

　　地點(diǎn)：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)樂(lè)天中學(xué)(長(zhǎng)清區(qū)大學(xué)路齊魯文化產(chǎn)業(yè)園南鄰樂(lè)天中學(xué)北門(mén)一樓)。

　　應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站（http://www.cqedu.com.cn/）下載《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。

　　報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》(提供本人手寫(xiě)原件，字跡工整，貼好照片);②二代身份證; ③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;  ④應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理崗位的，提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;⑥現(xiàn)已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)須提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件及復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)留存?zhèn)洳椤?/p>

　　(二) 資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，超報(bào)者取消其在本次招聘的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告，查詢(xún)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，先筆試后面試，在同一天進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2016年7月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證)。

　　3.確定面試人選：筆試結(jié)束后，立即組織閱卷，閱卷結(jié)束后公布筆試成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。個(gè)別崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)公布前不許離開(kāi)考點(diǎn)，在規(guī)定地點(diǎn)等候筆試成績(jī)，進(jìn)入面試范圍人選同時(shí)領(lǐng)取面試通知單。筆試成績(jī)、面試人選在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。

　　(二) 面試

　　面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取說(shuō)課、上機(jī)操作、技能考核等方式進(jìn)行（具體方式詳見(jiàn)面試通知單）。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組織程序、評(píng)分過(guò)程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試時(shí)間：初定為2016年7月16日(詳見(jiàn)面試通知單)，如有變更，以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

　　面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布，并依次由高分到低分等額組織考察體檢。考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；面試成績(jī)也相同的，重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選（對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、考察體檢

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。

　?。ǘw檢。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢階段因放棄資格或體檢不合格所造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢。

　　六、確定招聘單位

　　對(duì)財(cái)務(wù)管理崗位的考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分排序，依次選擇招聘單位?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位；面試成績(jī)也相同的，重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分依次選擇招聘單位。

　　七、確定聘用人選、簽訂聘用合同

　　將擬聘用人選在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)長(zhǎng)清區(qū)教育體育局審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)

　　參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元、面試考務(wù)費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　八、其他

　　濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話：0531-87229014

　　監(jiān)督電話：0531-87225044

　　濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一六年七月一日

　　附件：

　　1.《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》

　　2.《2016年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》