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濟(jì)南公務(wù)員考試
2016年濟(jì)南章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2016-11-22      來源:章丘人事考試網(wǎng)
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  2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡章


  根據(jù)工作需要,按照濟(jì)南市殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全市殘疾人“一專兩員”管理的通知》要求,參照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意,為了補(bǔ)齊部分鎮(zhèn)街殘聯(lián)殘疾人工作人員崗位空缺,決定面向符合報(bào)考條件的殘疾人公開招聘工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1、遵守法律法規(guī),熱愛殘疾人事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。


  2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、獨(dú)自出行能力和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力,熱愛所應(yīng)聘工作,能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。


  3、18周歲以上、40周歲以下(1975年11月30日至1998年11月30日期間出生)。


  4、高中及以上文化程度,具備正常書寫、正常操作電腦的能力,能正常溝通交流。


  5、具有章丘市常住戶口且只限報(bào)考戶口所在鎮(zhèn)街的工作崗位。


  6、持有《中華人民共和國殘疾人證》輕度(三級(jí)、四級(jí))的肢體殘疾人。


  7、符合招聘崗位要求的其它條件。


  在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年畢業(yè)生)不得參加應(yīng)聘,也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。


  二、招聘崗位和計(jì)劃


  根據(jù)部分鎮(zhèn)街工作崗位空缺情況,此次共招聘工作人員18人(具體工作崗位見附表)。招聘崗位為殘疾人專職干事、殘疾人就業(yè)(扶貧)服務(wù)員、殘疾人康復(fù)服務(wù)員。


  三、報(bào)名與資格初審


  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員必須本人到場。


  報(bào)名時(shí)間:2016年11月30日-12月2日。上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。


  報(bào)名地點(diǎn):章丘市殘聯(lián)一樓勞服中心。


  報(bào)名費(fèi):無


  具體辦法是:


  1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員報(bào)名登記表》及《2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員誠信承諾書》。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考和聘用資格。


  2、資格初審。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查須提交相關(guān)證明材料:國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(須在2016年11月30日前取得)、二代身份證、戶口本、中華人民共和國殘疾人證、三張一寸近期免冠彩色照片,其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(須在2016年11月30日前取得),以上材料均需原件及復(fù)印件。


  報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí),按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的具體職位由招聘主管部門研究確定,并及時(shí)發(fā)布公告。


  四、考試程序


  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。


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  筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)政方針、公文處理、殘疾人相關(guān)法律法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。


  筆試時(shí)間:另行通知??键c(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人選。


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  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績采用百分制計(jì)分,采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。


  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  實(shí)有面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。


  五、考察體檢


  全部考試項(xiàng)目結(jié)束后,按筆試、面試分別占70%、30%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5倍的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并按照考試總成績依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,若筆試成績也相同,則對(duì)成績相同者重新組織面試,面試成績高者進(jìn)入考察體檢。在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,在進(jìn)入考察體檢范圍人選內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  1、考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有至少2名工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。


  2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  六、公示聘用待遇


  經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘主管部門辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的由市殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)與其簽訂用工協(xié)議,協(xié)議一年一簽。不合格的解除勞動(dòng)合同。


  享受公益性崗位待遇,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納“五險(xiǎn)一金”,個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。


  七、監(jiān)督檢查


  招聘工作實(shí)行政務(wù)公開,最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,同時(shí),加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅查處,堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。


  八、其他


  為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息,此次公開招聘的簡章以及招聘過程中的各項(xiàng)成績公布、通知等將在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)發(fā)布,應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  咨詢電話:83221929        聯(lián)系人:辛麗


  章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)


  2016年11月21日


  附件:


  鎮(zhèn)街殘疾人工作人員招聘計(jì)劃表



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