2017年歷城區(qū)公開招聘第二批事業(yè)編制教師簡章
為進一步加強歷城區(qū)教師隊伍建設，根據歷城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）以及國家、省市有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，現將2017年濟南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第二批教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.大學本科及以上學歷且同時具有學士及以上學位；
3.年齡在40周歲以下（1976年8月3日以后出生）；
4.應聘人員需持有相應教師資格證，教師資格證學科與崗位學科一致；
5. 普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上；
6. 具備招聘崗位要求的條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意（同意應聘證明的模板見附件3）。歷城區(qū)事業(yè)單位在編教師不能應聘本次招聘；2017年歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘第一批事業(yè)編制教師擬聘用人員不能應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘?，F役軍人不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘125名事業(yè)編制教師，由歷城區(qū)教育局按照學段學科統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2017年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批事業(yè)編制教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報名
?。ㄒ唬﹤€人報名
報名時間：2017年8月3日9:00 — 8月4日17:00
報名人員登錄歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
?。ǘ┵Y格初審
初審時間：2017年8月3日11:00 — 8月5日16:00
由專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。初審通過后，報名信息不能更改。
?。ㄈ├U費
通過資格初審的人員，在2017年8月3日11:00 — 8月5日24:00登錄歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。
根據省物價部門核定的標準收取費用，筆試考試費每人40元。
繳費成功人員于2017年8月9日9:00 — 8月10日24:00登錄該網站打印《筆試準考證》、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費不實行網上繳費，按照歷城區(qū)教育局發(fā)布的通知及時現場繳納。擬享受減免考試費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續(xù)。減免考試費的具體要求見附件2中第7條。
報名結束后，招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3的比例，計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應核減或取消計劃。因定向崗位應聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調整為同學校的普通招聘計劃，即華山街道小學語文B崗位招聘計劃調整到小學語文A二組崗位,華山街道小學數學B崗位招聘計劃調整到小學數學A二組崗位。因招聘計劃取消造成相應考生無法應聘的，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試
采用先筆試后面試的考試方法。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。參加筆試必須攜帶本人身份證（或臨時身份證）和筆試準考證，缺一不可，沒有兩證者，取消考試資格。筆試主要考察應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。筆試成績可在歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）查詢。
根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。
進入面試人員及其筆試成績在歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進入面試的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查。資格審查合格者，繳納面試考試費70元，當場領取面試通知書。
2．面試
面試采用模擬講課方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內容。面試成績當場評判，當場宣布。紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點詳見面試通知書。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程（考生電話或實地咨詢過程中的表現亦列入資格審查范圍）。進入面試的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料；應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件2中第8條。資格審查合格者，領取面試通知書。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，將取消其面試資格。
六、確定考察體檢人選
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
根據考試總成績由高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。如果同一崗位招聘計劃中出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。
進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
七、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據有關規(guī)定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
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考察可根據招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
?。ǘw檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對因應聘者本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，經歷城區(qū)人社局、教育局批準，可從本招聘崗位考察體檢范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。如果出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入遞補人選。
八、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。
應聘人員按照本學科崗位的考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。
九、聘用
應聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規(guī)定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因棄權造成的人員空缺，從同學科招聘崗位考察體檢人選中根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
應聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在現聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局組織人事科
招聘咨詢電話：58768715 58768716 （公布簡章后的工作日開通：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
十二、其他
1.有關重大事項均在歷城區(qū)教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網站出現網絡故障，本次招聘相應公告將在歷城區(qū)政府網站（www.Licheng.gov.cn）公布，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2. 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2017年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批事業(yè)編制教師崗位匯總表.pdf
附件2：歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師應聘須知.pdf
2017年7月25日
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