公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，某省級(jí)、市級(jí)事業(yè)單位委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
人力資源管理文員：2人
駕駛員：3人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2、愿意履行公務(wù)員編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3、身體健康，能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
人力資源管理崗位：
1、 具有人力資源、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，30周歲以下，有人力資源管理師資格證的優(yōu)先錄用;
2、有2年以上大中型企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，側(cè)重薪酬、培訓(xùn)、文化建設(shè)和網(wǎng)站管理;
3、具有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃組織能力;
4、具有基本公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草能力;
5、具有親和力和服務(wù)意識(shí)，口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，善于內(nèi)外溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)。
駕駛員崗位：
1、男性，年齡30周歲以內(nèi);
2、退伍軍人且具有10年以上駕齡;
3、愛(ài)崗敬業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;身體健康，業(yè)務(wù)熟練。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
符合報(bào)考條件的人員，根據(jù)所報(bào)崗位將填寫好的《人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)(可直接貼到報(bào)名表)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、宣傳崗位需提供具體發(fā)表刊物名稱、文章名稱及獲獎(jiǎng)情況、駕駛員崗位需提供退伍證、駕駛證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2017年9月30日前，發(fā)送至郵箱jinanbangde2008@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶《人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
資格審查合格后即進(jìn)入面試，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位面試、查體合格后簽訂派遣勞動(dòng)合同。
四、待遇
1、根據(jù)崗位核定工資，工資面議，簽訂勞動(dòng)合同之后，按照國(guó)家法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
2、司機(jī)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮;
3、被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、聘用管理
1、被聘用人員不納入編制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。試用期間不合格的，取消聘用資格。
2、經(jīng)錄用的聘用人員必須嚴(yán)格遵守單位的管理規(guī)章制度，服從單位管理。
六、其他
1、凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
2、報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2017年9月10日
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