濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘36人簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2017年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)

　　公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四) 年齡在40周歲以下(1976年11月9日以后出生);

　　(五)招聘人員須在2017年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。

　　根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　全縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員36人，具體招聘計(jì)劃和崗位專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件一。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月9日9：00-11月10日16：00

　　查詢(xún)時(shí)間：2017年11月9日11：00-11月11日16：00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月9日11：00-11月11日24：00

　　(二)個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站(濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　(三)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)考人員可在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2017年 11月15日9：00至2017年11月18日8：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證及《2017年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2017年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》并妥善保管至本次招聘工作完全結(jié)束，以備后續(xù)工作使用，逾期不打印的后果自負(fù)。

　　(五)減免考務(wù)費(fèi)：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2017年11月11日9：00-17：00到濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(濟(jì)陽(yáng)縣城開(kāi)元大街162號(hào))307房間 辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到該比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到相應(yīng)單位臨床醫(yī)學(xué)崗位使用。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在指定網(wǎng)站(濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)http//www.jiyang.gov.cn)公告。

　　對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無(wú)符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費(fèi)，視作放棄改報(bào)資格。

　　四、考試內(nèi)容和資格審查

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　1、時(shí)間：2017年11月18日，上午9:00—11:00。

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。

　　3、內(nèi)容：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。

　　(二)面試和資格審查

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期未領(lǐng)取通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢、選擇單位范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2、資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在招聘單位或招聘主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘主管部門(mén)提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：由本人親筆簽名的《2017年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2017年濟(jì)陽(yáng)縣事業(yè)衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片3張。畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證等。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》、縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃不高于1︰1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、選擇單位范圍人選。 同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢、選擇單位階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。

　　五、考察和體檢

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。由縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)人成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、選擇單位和聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行選擇單位?？忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位應(yīng)聘。

　　(一)選擇單位。具體招聘單位選擇單位前予以公示。選擇單位人員按照所報(bào)單位類(lèi)別根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次選擇單位,如總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行選擇單位，對(duì)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤咧匦陆M織面試。對(duì)棄權(quán)造成的人員空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)公示及聘用。報(bào)考人員單位確定后面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　為加強(qiáng)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，縣委組織部、縣編辦、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)計(jì)局、財(cái)政局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作要按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣人大、政協(xié)、監(jiān)察部門(mén)的直接監(jiān)督下，嚴(yán)格程序，公開(kāi)規(guī)范操作。為增強(qiáng)招聘工作透明度，確保公開(kāi)、公正，在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、選擇單位聘用等環(huán)節(jié)，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站面向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。

　　在縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作，認(rèn)真做好招聘工作。在招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格程序、不徇私情、秉公辦事。招聘過(guò)程中行賄受賄、徇私舞弊、干擾招聘工作的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本方案由縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選擇單位聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽(yáng)政務(wù)信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)上公布，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記表上登記的電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

　　咨詢(xún)電話：0531-84238960(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　0531-84215327(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　附件：《2017年濟(jì)陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表》

　　中共濟(jì)陽(yáng)縣委組織部 濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一七年十月三十一日

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