濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師公告
根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)同意，現(xiàn)將2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃和條件
本次引進(jìn)在編骨干教師60名，引進(jìn)條件：
（一）獲得應(yīng)聘學(xué)科縣、市、區(qū)級及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)之一。優(yōu)質(zhì)課應(yīng)當(dāng)是通過各級教學(xué)研究室評比獲得的。
（二）第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上。
（三）具有相應(yīng)教師資格證書。
?。ㄋ模┙?年一直擔(dān)任應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科課堂教學(xué)工作（2013年9月1日以來）。
（五）報(bào)考初級崗位的年齡40周歲以下（1977年4月17日及以后出生）；報(bào)考中級崗位的年齡45周歲一下（1972年4月17日及以后出生）；
?。┚哂袊鴥?nèi)中小學(xué)教師事業(yè)編制身份。濟(jì)南高新區(qū)在編教師不在報(bào)名范圍之內(nèi)。
具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見《濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師崗位匯總表》(附件1)。
二、報(bào)名方式和時(shí)間
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.jctp.gov.cn）發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)信息。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核篩選方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日9：00－4月19日16：00
查詢時(shí)間：2018年4月17日11：00－4月20日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.jctp.gov.cn）
?。ㄈ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員，可于2018年4月19日下午16點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息。16點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
網(wǎng)上報(bào)名需按照以下順序提供材料原件：
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件；
②學(xué)歷及學(xué)位證書原件；
③教師資格證原件；
④普通話等級證書原件；
⑤應(yīng)聘學(xué)科縣市區(qū)級及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)證書原件；
?、藿迥旯ぷ鹘?jīng)歷證明原件（學(xué)校、教育局蓋章）；
?、摺稘?jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》（通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載:http://www.jctp.gov.cn）。要求的專業(yè)工作經(jīng)歷年限，以2018年6月30日為截止日期。
（四）單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（五）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
（六）簡歷篩選
對通過資格初審的人員，按照獲獎(jiǎng)榮譽(yù)級別等由高到低依次進(jìn)行簡歷篩選，并按照不超過引進(jìn)崗位計(jì)劃1:10的比例，確定參加考試人員名單。被確定為考試人員的，社會(huì)事業(yè)局將通過電話或者短信方式，通知考試人員參加考試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)。通過簡歷篩選未被確定為考試人員的不再通知。
?。ㄆ撸┐蛴∶嬖嚋?zhǔn)考證
通過簡歷篩確定為考試人員的，于5月2日9:00—5月3日17:00，到指定的網(wǎng)站打印下載面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證。
三、考試和資格審查
本次考試采取面試、筆試、綜合測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各階段考試成績滿分均為100分。
?。ㄒ唬┟嬖嚕M分100分）
面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試時(shí)間：時(shí)間初定2018年5月4日（具體詳見面試通知）。
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，并經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)人力資源部門、教育部門審核后，結(jié)果在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公布。
?。ǘ┕P試（滿分100分）
1.確定筆試人選：按照不超1:6的比例，依據(jù)面試成績由高到低確定筆試人選。筆試人選面試成績最后一名并列的一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2. 筆試科目：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)務(wù)、教學(xué)案例分析、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間：初定2018年5月12日9:00—11:00（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知）。
（三）綜合測試（滿分100分）
1.確定綜合測試人選。按照應(yīng)聘人員面試成績占30%、筆試成績占30%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的面試、筆試成績之和，由高分到低分，按不超招聘崗位計(jì)劃1∶5的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。綜合測試人選面試筆試成績之和最后一名并列的一同進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
綜合測試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合測試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合測試通知書的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測試資格。因自動(dòng)放棄綜合測試資格或綜合測試資格復(fù)審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員也放棄綜合測試資格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合測試人選在領(lǐng)取綜合測試通知書時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：
①身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；
②學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
③教師資格證原件及復(fù)印件；
④普通話等級證書原件及復(fù)印件；
?、輵?yīng)聘學(xué)科縣市區(qū)級及以上教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)證書原件及復(fù)印件；
⑥近五年工作經(jīng)歷證明原件（學(xué)校、教育局蓋章）；
?、摺稘?jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》（通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載，http://www.jctp.gov.cn）。
綜合測試人選按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場分別提交上述材料，由招聘單位工作人員復(fù)查。復(fù)查合格后，將身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、一級教師資格證、榮譽(yù)稱號(hào)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，以及《工作經(jīng)歷證明》《誠信承諾書》原件留存?zhèn)洳椤?/p>
3.綜合測試
綜合測試時(shí)間初定5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。綜合測試成績設(shè)定合格線60分，低于60分的不再列為考察體檢范圍人選。
綜合測試采用上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課堂教學(xué)、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績。
綜合測試結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
?。ㄒ唬w檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事業(yè)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ǘ┛疾?。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
五、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事業(yè)局報(bào)人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事業(yè)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。
六、咨詢電話
咨詢電話： 0531-58839666或58839676
監(jiān)督電話： 0531-88871583。
附表1：濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師崗位匯總表
附表2：濟(jì)南高新區(qū)2018年教育系統(tǒng)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表
濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2018年4月8日
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