濟南市政務服務中心管理辦公室2018年聘用制人員公開招聘公告
因工作需要，為進一步提升政務服務質(zhì)量和效率，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘政務服務大廳“一窗受理”工作人員60名?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在28周歲以下（1990年12月31日以后出生）；
3.男女招錄比例1:2，男性20名、女性40名，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；
4.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，黨員同等條件下優(yōu)先錄用；
5.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；
6.具有正常履行職責的身體條件，五官端正；
7.普通話標準，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和文字表達能力；
8.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,服從工作安排，具有政務服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
9.具有良好的品行；
10.具備崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
4、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5、因違紀、違法被開除公職、辭退的；
6、其他不適合從事聘用崗位的。
三、招聘方式
采取面向社會公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過濟南市政務服務中心管理辦公室網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnzwfw.jinan.gov.cn/）、中國濟南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jinanbangde.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/）“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名。報名成功后，在“招聘公告”中下載《報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應聘人員應于2018年8月12日下午17時前，將填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》與個人證件照（1寸彩色電子版）、身份證掃描件、學歷證書掃描件、其他相關專業(yè)等級（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件一并發(fā)送至郵箱jnszwbrsc@163.com，文件命名為“一窗受理+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網(wǎng)上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查工作由濟南市政務服務中心管理辦公室負責，資格審查時間和地點將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消報考或聘用資格。
資格審查所需材料：
①《報名表》（附件1）；②《誠信承諾書》（附件2）；③身份證原件及復印件；④畢業(yè)證原件及復印件；⑤三張近期一寸免冠彩色照片。
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經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。同時在濟南市政務服務中心管理辦公室、中國濟南人才網(wǎng)、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應提前三天將書面申請送至市政務服務中心管理辦公室組織人事處。
面試采用結構化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力。面試采取百分制計分辦法。面試成績?yōu)樵u委總分取平均數(shù)，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時須攜帶個人有效身份證件、學歷證書等原件。面試過程中，設置人才測評環(huán)節(jié)，根據(jù)面試現(xiàn)場抽簽號或順序號確定每位考生的測評賬號和密碼，此測評為網(wǎng)上測評，不受地點限制，考生可在面試后規(guī)定時間內(nèi)完成，測評報告會作為招聘方錄用參考依據(jù)，如未完成此環(huán)節(jié)或放棄此環(huán)節(jié)，視為放棄本次招錄資格。
（五）體檢及考察
根據(jù)面試成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢、考察人選。體檢及考察工作由濟南市政務服務中心管理辦公室統(tǒng)一組織（時間、地點另行通知）。
體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由濟南市政務服務中心管理辦公室承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
考察工作堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標準、注重實績能力的基本要求，重點了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。在考察期間，由招聘方統(tǒng)一對擬聘用人員進行有無犯罪記錄情況調(diào)查，有原工作單位的擬聘用人員需提供原工作單位出具的單位同意報考證明。
因體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺，按照面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
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根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南市政務服務中心管理辦公室網(wǎng)站、濟南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進行為期5日的公示，公示無異議后，由邦得公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對聘用人員進行社保、公積金轉移、檔案存放等內(nèi)容的培訓。市政務服務中心管理辦公室負責對聘用人員進行崗位相關法律法規(guī)及工作流程等方面的培訓。上崗后嚴格按照《聘用人員管理規(guī)定》，由第三方人力資源單位和濟南市政務服務中心管理辦公室共同負責管理。
?。ㄆ撸┕べY待遇
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。應發(fā)工資平均在4100元/月左右（含基本工資+各類補貼+績效工資+個人承擔社會保險和住房公積金），實發(fā)到手平均3500元/月左右，高溫費和取暖費按照國家相關標準另行發(fā)放，統(tǒng)一配發(fā)工作服，社保繳納標準按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，個人繳納部分在個人工資中代為扣繳。試用期2個月，試用期工資2400元/月。
五、紀律與監(jiān)督
1.報考人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負責。
2.在招聘考試期間，如不按時參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格。
3.整個招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081679
附件1：報名表
附件2：誠信承諾書
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