濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步提升南部山區(qū)管委會(huì)服務(wù)質(zhì)量和效率，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方（濟(jì)南邦得人力資源有限公司）與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　二、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名。

　　三、報(bào)名條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；

　　2.18周歲以上、35周歲以下（1982年11月至2000年11月期間出生）；

　　3.具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；

　　5.身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄；

　　6.具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度；

　　7.符合報(bào)考崗位其他招聘條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生（非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考）；

　　2.有違法違紀(jì)行為的；

　　3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

　　4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的；

　　5.被辭退未滿(mǎn)5年的；

　　6.曾被開(kāi)除公職的；

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘方式及信息發(fā)布

　　本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式，公開(kāi)透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　崗位招聘信息通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/index.jsp)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.jinanbangde.com/)發(fā)布。

　　五、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬徫徊樵?xún)

　　計(jì)劃招錄人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見(jiàn)附表1《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表》。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月3日至11月12日。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的形式。報(bào)名人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站“在線(xiàn)求職”欄目登記報(bào)名，無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名。（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考黨政辦公室的文秘宣傳崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“黨政辦公室”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“文秘宣傳”。）

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料進(jìn)行資格審查。

　　1、審查時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2018年11月12日至11月13日，濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)濟(jì)南人才市場(chǎng)10號(hào)窗口。

　　2、所需材料：

　　①《報(bào)名表》（附件2）（帶一寸免冠照片）

　?、凇墩\(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件

　?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件

　?、萋殬I(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（如有）

　?、迲?hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明

　?、邌挝煌鈭?bào)考證明（如有單位的應(yīng)聘人員需提供）

　　《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》在“招聘公告”中下載，并按規(guī)范填寫(xiě)

　　3、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)：

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，每人需繳納100元報(bào)名費(fèi)。

　　六、考試程序

　　（一）筆試

　　1、筆試人員

　　參加筆試人員名單，通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布，并經(jīng)電話(huà)或郵件通知。

　　2、準(zhǔn)考證打印

　　收到電話(huà)或郵件通知后，請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。打印過(guò)程中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司聯(lián)系。

　　3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　4、筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。

　　5、成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、面試人員

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

　　3、面試形式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分辦法。

　　（三）綜合成績(jī)查詢(xún)

　　面試結(jié)束后，將按照筆試、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別各占40%、60%）從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)將通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

　　七、體檢

　　體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試。

　　八、錄用和公示

　　根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示，公示無(wú)異議后，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社保、檔案存放等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　九、工資待遇

　　聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。應(yīng)發(fā)工資為3500元/月（含基本工資+績(jī)效工資300元+個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)），社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.報(bào)考人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　2.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

　　3.整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　提別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借南部山區(qū)管委會(huì)招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655

　　監(jiān)督電話(huà)：0531-87081633

　　附件1：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表

　　附件2：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

　　濟(jì)南邦得人力資源有限公司

　　2018年11月5日

 

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