濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)體制機(jī)制改革總體方案》,濟(jì)南高新區(qū)正在實(shí)施以“改革創(chuàng)新、打造品牌、整體協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展、開放融合”為總體要求,以“實(shí)施集團(tuán)化辦學(xué)、管辦評(píng)分離,推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績(jī)效制”為管理機(jī)制,以“全面創(chuàng)建市域一流、全省聞名、全國(guó)知名教育品牌”為目標(biāo)的教育綜合改革之際,結(jié)合濟(jì)南高新區(qū)教育工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理工作人員和教師,相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位計(jì)劃
此次面向社會(huì)招聘的管理工作人員和教師12名,具體崗位計(jì)劃如下:
?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T10名
10名管理工作人員安排到教育系統(tǒng)相關(guān)管理崗位,主要從事全區(qū)教育系統(tǒng)人事、綜合文字材料及宣傳、檔案及兼職財(cái)務(wù)、基建、固定資產(chǎn)、招生考試、學(xué)前教育及民辦教育、團(tuán)委及少先隊(duì)等工作崗位。
?。ǘ┲袑W(xué)教師崗位2名
2名中學(xué)教師崗位,分別為長(zhǎng)清湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中生物教師1名,科航路學(xué)校初中計(jì)算機(jī)教師1名。
合計(jì)招聘崗位計(jì)劃12名。
本次招聘堅(jiān)持寧缺毋濫原則,根據(jù)應(yīng)聘人選自身?xiàng)l件是否能完全勝任濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位,確定聘用計(jì)劃不超過12名。
二、招聘條件及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T招聘條件
1.綜合素質(zhì)。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,身體健康,服從崗位調(diào)整和分配,具備履行中小學(xué)管理的能力和責(zé)任。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
3.年齡限制。年齡在35周歲以下(1982年11月17日及以后出生)。
4.應(yīng)聘檔案管理及兼職財(cái)務(wù)工作管理崗位的,需具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書,財(cái)務(wù)初級(jí)及以上職稱,本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財(cái)經(jīng)類專業(yè),具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的,本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)應(yīng)為漢語(yǔ)言文學(xué)類以及新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),并且具有文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉教育行業(yè)和宣傳工作,有較強(qiáng)的文字功底,能熟練撰寫行政公文和宣傳文案,掌握photoshop等相關(guān)軟件的使用;應(yīng)聘學(xué)?;ǖ裙ぷ鞴芾韻徫坏模究萍耙陨蠈W(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè);應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的,本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè);應(yīng)聘其他崗位的應(yīng)具有全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)(985、211院校畢業(yè)生除外)。
(二)中學(xué)教師招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康。
2.年齡在35周歲以下(1982年11月17日及以后出生)。
3.第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
4.具有相應(yīng)的教師資格證書。
5.本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同。
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
?。ㄈ﹪?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述各類崗位條件的也可報(bào)考。各類崗位具體條件見附件1。
?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)
在讀全日制普通高等院校非畢業(yè)生不得報(bào)考,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)人員不得報(bào)考。受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的不得報(bào)考?,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://innovation.jinan.gov.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,公布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2018年11月17日10:00-11月19日16:00;
查詢時(shí)間:2018年11月17日11:00-11月19日24:00;
報(bào)名網(wǎng)址:http://innovation.jinan.gov.cn/。
1.個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員,可于2018年11月19日下午16點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息。16點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢是否通過資格初審。凡資格初審結(jié)果顯示“待處理”狀態(tài)的,一定是招聘單位工作人員審核后無(wú)法判斷應(yīng)聘人員是否完全符合條件,請(qǐng)報(bào)考人員在2018年11月19日下午16點(diǎn)之前盡快修改完善報(bào)名信息,否則后果自負(fù)。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程,招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件,準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)考信息,凡申請(qǐng)材料信息不實(shí),或者專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等不符合招聘職位資格條件的,招聘單位可給予取消報(bào)考資格或取消錄用的處理。
對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
要求的專業(yè)工作年限經(jīng)歷,全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限以2018年11月17日為截止日期。
3.簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1:15比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘2人的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)第一學(xué)歷、最后學(xué)歷、學(xué)位、具有工作經(jīng)驗(yàn)者獲得的榮譽(yù)證書等次、所學(xué)專業(yè)等應(yīng)聘人員的綜合情況,由用人單位按照招聘計(jì)劃1:15的比例,篩選出筆試一候選人。招聘單位將通過短信的方式通知筆試一候選人打印筆試一準(zhǔn)考證相關(guān)事宜,其他人員不再通知。
4.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試一候選人于2018年11月23日10:00-11月24日8:00,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試一準(zhǔn)考證,以及《報(bào)名申請(qǐng)表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加資格復(fù)審時(shí)使用)。
四、考試
?。ㄒ唬┕P試一
1.筆試一時(shí)間:暫定11月24日上午9:00--11:30。
2.筆試一地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試一筆試內(nèi)容:筆試一滿分100分,筆試一筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、英語(yǔ)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等知識(shí)。
4.確定筆試二參加人選。根據(jù)筆試一成績(jī)由高到低,按照招聘計(jì)劃1:6的比例,確定進(jìn)入筆試二人選。若崗位實(shí)際參加筆試一人數(shù)達(dá)不到1:6比例的,計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。
筆試一閱卷結(jié)束,招聘單位將以短信的形式通知筆試一人員的筆試一成績(jī),同時(shí)通知確定的筆試二人選參加下一環(huán)節(jié)筆試。筆試一成績(jī)隨后在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公示。
?。ǘ┕P試二
1.筆試二時(shí)間:暫定11月25日下午14:00--17:00。
2.筆試二地點(diǎn):同筆試一考點(diǎn)。
3.筆試二筆試內(nèi)容:筆試二滿分100分,筆試二筆試內(nèi)容為
中小學(xué)三級(jí)課程理論相關(guān)知識(shí)及寫作等。
4.確定面試人選:根據(jù)筆試二成績(jī)由高到低,按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。若崗位實(shí)際參加筆試二人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。
?。ㄈ┟嬖?/p>
各類崗位面試方式如下:
1.工作人員面試方式
工作人員面試方式,由面試專家組根據(jù)報(bào)考的崗位職責(zé)要求,采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合考察等多種方式進(jìn)行。
2.中學(xué)教師面試方式
中學(xué)教師面試采取上課等方式進(jìn)行。
各類崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序、注意問題等另行通知。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分,面試成績(jī)低于80分的不再進(jìn)入體檢考察階段。
每組面試考官不少于7人,按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分的辦法,計(jì)算出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試統(tǒng)一結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人選
面試結(jié)束后,按照筆試二成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審候選人。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高分到低分確定資格復(fù)審候選人。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織面試,并按面試成績(jī)由高到低確定資格復(fù)審候選人。
2.資格復(fù)審人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人選資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料:
?。?)應(yīng)聘工作人員資格復(fù)審攜帶材料
第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件;學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件;身份證原件及復(fù)印件。
除提供上述材料外,應(yīng)聘檔案管理及兼職財(cái)務(wù)工作管理崗位的,還需提供會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書,初級(jí)及以上職稱證書,本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財(cái)經(jīng)類專業(yè)證書,財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明;應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的,還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)類,新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)證書,文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明;應(yīng)聘學(xué)?;ǖ裙ぷ鞴芾韻徫坏?,還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè)證書,建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的,還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè)證書;應(yīng)聘其他崗位的還需提供全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)(985、211院校畢業(yè)生除外)。
具有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者還需要提供工作以來(lái)所有獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書。
(2)應(yīng)聘中學(xué)教師資格復(fù)審攜帶材料
身份證原件及復(fù)印件;第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件;學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件;教師資格證書原件及復(fù)印件;本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同的證明原件及復(fù)印件(如學(xué)歷證書能證明要求的專業(yè),此項(xiàng)可不攜帶)。
五、考察
對(duì)資格復(fù)審合格的人選,將采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://innovation.jinan.gov.cn/)查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單。
六、體檢
考察合格后,由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織考察合格人選在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論,加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局同意外,體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員本人支付。體檢結(jié)果不合格的取消聘用資格。
七、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的人員,由社會(huì)事務(wù)局報(bào)人力資源管理部審核后,在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見,經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后,辦理聘用手續(xù)。聘用到崗后根據(jù)工作及表現(xiàn)可進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同,予以辭退。
八、相關(guān)政策
?。ㄒ唬┕べY待遇政策
本次招聘的聘用制工作人員,安排到濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)管理崗位,根據(jù)所聘任的崗位,按照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革后教育系統(tǒng)管理崗的薪酬體系執(zhí)行。
招聘的濟(jì)南高新區(qū)長(zhǎng)清湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師,參照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革前的同工同酬教師待遇執(zhí)行;招聘的濟(jì)南高新區(qū)科航路學(xué)校聘用制教師,參照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革后的同工同酬教師待遇執(zhí)行。
(二)教師資格證書政策
本次招聘的10名管理工作人員(崗位分工后財(cái)務(wù)人員除外)不具有教師資格證的,需在2019年8月31日前取得中小學(xué)教師資格證。未按時(shí)取得中小學(xué)教師資格證的,自2019年9月1日起不再聘用。
?。ㄈ?jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)人員報(bào)考政策
濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)工作人員報(bào)考聘用后,身份不變。
?。ㄋ模┳优雽W(xué)問題政策
本次招聘的管理工作人員和教師,子女如需接受義務(wù)教育時(shí)予以妥善安排。
咨詢電話: 0531-88871583 聯(lián)系人: 梁紅雯
監(jiān)督電話: 0531-88871081 聯(lián)系人: 孟凡生
附件1:濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表.xlsx
附件2:濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表報(bào)名申請(qǐng)表.xlsx
附件3:誠(chéng)信承諾書.doc
附件4:濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表應(yīng)聘須知.doc
濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2018年11月7日
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